养老保险女的好多岁可以领,好多岁开始交养老保险

女职工干部50岁退休，退休后领取养老金。缴纳社保的女性，达到退休年龄，且缴纳养老保险满15年，可以领取养老金。如果参保人达到退休或渣封年龄时缴费不满十五年，可以补缴到十五年，按月领取养老金。《社会保险法》实施前，已作为灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险的女性参保人员，其领取基本养老金的年龄仍按原规定执行；

女职工干部50岁退休，退休后领取养老金。缴纳社保的女性，达到退休年龄，且缴纳养老保险满15年，可以领取养老金。参保人达到退休年龄时累计缴费不满十五年的，可以补缴至十五年，按月领取养老金。办理个人养老保险的要求如下:1。年龄要求:男60周岁以下，女50周岁以下；2、具有所在地当地城镇户口；办理个人养老保险需要提供以下材料:1。提供个人身份证、户口簿、档案卡及其复印件；2.以前参加过企业养老保险的员工，提供养老保险转移单、手册、户口本；3.按要求需要提供的其他材料，如:招聘表、军官调动证明等。

法律分析:缴费年限15年以上，达到退休年龄即可领取。员工养老保险女干部55岁，女职工50岁。灵活就业人员55周岁，城乡居民养老保险女60周岁。就目前国家规定，女干部55岁可以领取社保，工人50岁可以领取。如果身份不明确，一般认为是工人。法律依据:《NPC常务委员会关于批准国务院工人退休、退职暂行办法的决议》第一条全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年的。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会认定，完全丧失劳动能力的。

法律的主观性:我国《企业职工法》规定退休年龄为:男职工年满60周岁；从事管理和科研的女职工55周岁；从事生产和辅助工作的女职工年满50周岁；个体工商户已满55周岁。养老缴费条件:员工领取月供必须满足三个条件:1。他们已经达到并办理了退休手续；2.所在单位和个人依法参加养老保险，履行了养老保险给付义务；3.个人缴费已满至少15年。养老黄金又称养老金和退休费，是最重要的社会养老保险福利之一。

养老被保险女性年满50岁达到退休年龄时开始领取保险金。缴纳社保满15年的女职工，在年满50岁的次月开始享受保险待遇养老。符合参保条件者可按月领取养老。女养老一般情况下，55岁退休后可以领保险，具体要看你多大了，每年交-1/保险的费用需要十五年，所以退休后可以开始正常领保险养老保险。

妇女领取的养老保险金可按以下公式计算:个人养老黄金基金会养老黄金个人账户养老黄金、基金会养老黄金(被保险人退休时，法律依据:国务院关于职工退休、退职的暂行办法第一条全民所有制企业事业单位职工、党

法律主体性:达到退休年龄，我国规定男性必须达到60岁，女性必须达到55岁才能领取保险养老。另外养老保险费必须连续缴纳养老保险期限必须为15年(无间断)。法律客观性:一个女人能有多老养老黄金:1。根据《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”含义的复函》(劳动和社会福利部写道，50周岁以上的女性和个人累计参保缴费年限达到15年后可获得养老保险)。养老保险领取流程:1。申请人符合法定退休条件后，应到地税部门办理减员手续，并携带相关证明材料供社保部门查验；2、机关事业单位人员应先报主管机关审批退休和退休待遇，向所在地区社保机构报送信息；3、企业单位干部职工向所在地区社保机构报送信息；4、社保经办机构办理手续后，申请人符合受理范围，资料齐全的，予以受理，向申请人打印受理回执。

达到养老金月缴费的，社保经办机构向申请人发放社会保险基本养老金待遇审批表，并告知其权利义务。对于不符合养老 gold月缴要求的，告知投保人相关权利义务，并要求续缴，引导其到保险关系部办理相关手续，【法律法规】《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。