可以要就企业补交养老保险,企业给职工补交养老保险,按照什么标准交

养老保险为老年人的基本需求提供了保障。被保险人按照规定缴纳养老保险费。累计缴费年限满15年的，达到国家规定的退休年龄后，可按月领取养老金。由于某些原因未能支付养老保险如何处理？想了解更多关于企业如何缴纳保费养老保险的问题，请和我一起看看。一.企业如何补交养老保险？企业公司未缴纳员工保险费养老的，应当持以下材料到社保经办机构办理基本养老保费个案缴纳:1 .员工档案和养老保险手册；2.缴纳基本养老保险费申请表；3、劳动合同、工资支付明细表等。；4.其他相关材料。

其实是下岗工人。2014年下岗职工如何缴费，无论是私营还是国有养老保险，个体劳动者养老2014年保险缴费新政策，养老保险缴费标准，有几个缴费档次。国家出台了补缴养老保险费的新政策，明确规定企业基本养老参保单位和人员及中断缴费企业及人员补缴基本养老保险费。

不包括企业和按规定核定缴费基数但有历史欠费的人员。对已核定缴费基数的历史欠费，滞纳金仍由地税部门按规定确定征收。◎未参保单位和人员缴纳个人缴费后，缴费基数未核定，未参保人员未参保；单位没有到社会保险经办机构办理过参保登记，也没有缴纳过养老的保险费，属于未参保单位。◎实行个人缴费制度后，已核定缴费基数并已缴费，但由于各种原因不再申报缴费基数，不再缴费，属于中断缴费企业和人员。

employee养老insurance可以补交，但只有符合补交条件的人才能申请补交:1。如果员工因公司原因拖欠工资/123。然后员工可以向用人单位索要补交。如果用人单位拒绝补交，劳动者可以向当地劳动局或社保局投诉，相关部门会责令用人单位改正。补交员工养老保险；2.可以申请延长缴费至15年:如果被保险员工养老已达到法定退休年龄，但员工养老保险累计缴费年限不足15年，那么被保险人可以在待遇领取地将员工养老保险的缴费延长至15年。

法律主观性:用人单位员工在下列情况下未能投保包括三种情况:1 .自企业职工基本养老保险制度改革实施以来，他们一直在原国有企业集体。经本人申请，单位申报，可向原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险补充保险手续。

已参保的原国有企业、集体企业、文化管理事业单位职工，对其工作时间和连续计算工龄有异议的，需按规定重新认定后缴纳基本养老保险费。2、自1996年1月1日起与用人单位建立或事实上形成劳动关系，因用人单位未履行参保缴费义务而应参保而未参保的职工。无论用人单位还是职工申请补充保险，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构都应当依法受理。

企业养老付款断后可以付款。1.如果养老保险是按年缴纳的，需要一定的滞纳金，所以，如果要缴纳的年限比较长，缴纳的费用也会比较高。但除特殊情况外，不允许一次性缴纳15年，2.养老保险最低缴费年限为15年，15年后可按月领取养老黄金。但由于养老保险有累计缴费年限，养老如果保险断档，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费不满15年的，可延长缴费至15年，也可直接转入城乡居民。