养老保险自己交350单位交多少钱

即单位报缴费基数为4375元。如果个人工资高于这个水平，说明单位报基数较低。缴费比例:缴费比例，即社会保险费的征收率。我国《社会保险法》没有对社会保险的征缴率做出具体明确的规定。根据我国现行的社会保险政策，不同地方对不同类型的社会保险实行不同的征缴比例。

法律分析:不同地区、不同公司的出资比例不一致，但可以作为参考。五险一金单位和个人缴费比例如下:1。养老保险:单位 19%个人缴纳8%。2.医保:单位个人交6%个人交2%。3.工伤保险:由用人单位缴纳单位，个人不需要缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条规定的统筹养老金按照国务院规定的基本计划养老金计算缴纳。

《社会保险法》实施后延长缴费满五年仍不满十五年的，可以一次性缴费满十五年。第三条已参加职工基本保险养老的个人达到法定退休年龄后，可申请转入其户籍所在地的新农社养老保险或城居社养老保险并享受相应的。达到法定退休年龄后，参加职工基本保险养老的个人已缴费不满十五年(含按第二条规定延长缴费)且未转入新农社养老保或城居社养老保的，个人可书面申请终止职工基本保险。

月供789-1/投保30年后可领取多少缴费:王军245℃每月可领取1275元，月供350元，为当地二档，缴费指数0.7。男60岁退休，养老缴费年限139个月，养老金:基金会养老黄金:(6250 6250*缴费指数0.7)÷2*缴费年限15*1y7元，个人账户/1250。

亲爱的，晚上好。我是MINDY，一个有着22年职场经验的老师。我服务过4900多人。我很高兴为您服务。重庆员工社保要扣370元。社保基数为单位 Jiao1。养老保险:单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。2.医疗保险:单位缴费率10%，个人缴费率2%；3.失业保险:单位缴费比例1%，个人缴费比例生育保险:单位缴费比例1%，不需要个人缴费比例；5.工伤保险:单位缴费比例个人缴费不缴费。

企业职工养老职工缴费15年后每个月拿多少钱？主要讨论职工参保缴费15年后每个月拿多少钱，从养老缴费的计算方法、缴费标准、调整政策等方面对企业职工进行详细分析。1.企业职工养老缴费15年后每月拿多少1。养老付款的计算方法2。调整政策2。企业职工养老关于参保缴费15年后每月拿多少钱的结论-1

所以对于员工和企业来说，知道自己15年参保缴费后每个月能拿到多少钱是非常重要的。1.企业员工参保缴费满15年能拿到多少钱？1.企业员工参保缴费满15年能拿到多少钱？1.企业员工参保缴费满15年能拿到多少钱？1.职工缴费15年后能拿到多少，主要看-1的计算方法。一般来说，企业职工的/123，456，789-1/金是根据其在企业的工作年限和企业的缴费标准来确定的。

现在300元是很多地方最低的缴费标准。每年100元中最低缴费标准是每年300元，除了部分贫困户可以继续缴费。根据城乡居民保险制度养老的规定，缴费满15年，年满60周岁的，可以按月领取基础养老金。由于没有城乡居民统筹账户养老保险，只建立了个人账户，所以个人缴费和国家补贴全部计入个人账户。

城乡居民养老参保养老金分为个人缴费部分，属于个人账户养老金，按全部个人缴费、国家补贴和资金利息视同个人账户基金余额。有些地方集体补助发展得比较好，集体补助的标准由集体经济组织确定。个人账户养老金的高低取决于个人账户的多少。每年交300元，从他人处领取账户养老金，其实只是象征性的，主要目的是通过了解个人的缴费情况，获得从国家补贴中领取基本养老金的资格。

法律分析:个人缴纳8%，单位 20%，其中12%缴纳到统筹账户。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，无雇工的个体工商户、非用人单位非全日制从业人员单位等灵活就业人员可参加职工基本医疗保险，个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。