员工养老保险的比例是多少,中石油给员工交养老保险比例

3.失业保险金比例:单位2%，个人1%。4.工伤保险缴纳比例:公司每月为你缴纳0.5%，员工不用交任何钱。工伤保险费率根据公司划分的行业范围确定，从0.5%到2%不等。5.生育保险缴纳比例:单位每个月给你缴纳1%，职工一分钱不用交。6.缴纳住房公积金比例:根据企业实际情况，选择缴纳住房公积金比例。

2020养老Insurance-payed比例-0保险对每个人来说都是非常重要的，因为这份保险会帮助我们在将来失去劳动能力的时候，获得良好的利益，保证我们老年时的生活水平。以下是我收藏的2020 养老保险赔付比例，欢迎阅读参考！个人商户养老保险赔付比例多少钱？1.企业职工缴纳的养老-2/保费占企业职工工资总额的28%，不得高于上年度职工平均工资的300%且低于60%。

灵活就业人员续保补缴费用按照上一年度本市社会工资的20%缴纳比例，与个体工商户比例相同。2.个体工商户缴纳的保险费养老-2/为上年度职工平均工资的20%，全部由个人缴纳，个人账户比例为11%。付款由个人向地方税务缴纳。被保险人达到养老缴费年龄，其养老保险关系不转移，在原参保地领取养老缴费。

员工养老保险单位和个人缴纳比例有多少员工养老保险缴纳比例有区别，大部分是单位缴纳16%，个人缴纳8%，但也缴纳。比如:1。北京、长沙、重庆、上海、武汉、合肥、苏州、四川等地员工养老保险赔付比例公司16%，个人8%；2.深圳、杭州等地员工养老保险缴纳比例公司缴纳15%，个人缴纳8%；3.广州等地员工养老保险缴纳比例公司缴纳14%，个人缴纳8%。

养老投稿比例个人和单位比例是8%和20%。医保缴纳比例单位为10%，个人2%加3元失业保险缴纳比例单位为1%，个人0.2%，工伤保险缴纳比例单位每月缴纳0.5%，个人不缴纳，生育保险缴纳/123。但原则上最高不得超过职工平均工资的10%。从2010年下半年开始，统一要求所有用人单位按工资的12%缴纳住房公积金，所有单位和个人都是工资的12%。

基本养老黄金由基本养老黄金、个人账户养老黄金和过渡养老黄金组成，即基本养老黄金等于基本。其中，由于我国的养老保险制度是在20世纪90年代逐步建立起来的，所以过渡性的养老黄金作为一种过渡性安排，并不是所有人都享有的。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十条养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由雇主和个人的缴费以及政府补贴组成。