过去临时工养老保险,时工也可享养老保险权利

只要是劳动者，无论临时工还是正式工，都有享受社会保险的权利,:临时工支付养老保险步骤:首先需要与公司签订劳动合同；其次，自劳动合同签订之日起缴纳养老保险；事业单位临时工也要缴纳养老体力劳动者保险，签订劳动合同,70年后临时工，入社养老保险，不符合国家相关条件临时工，可计工作年限,劳动法从未规定临时工支付养老保险。

劳动法从未规定临时工支付养老保险。实行劳动合同制后，临时工不复存在。任何用人单位都应依法签订劳动合同并支付-工资。临时工是计划经济时期的产物，从法律上讲已经不存在了临时工

根据国家有关规定:在国家机关、人民团体、民主党派机关、国有企事业单位使用的计划内，最后一次在本单位工作的时间临时工可与被录用、招聘(含更换)和招聘后的工作时间合并计算。70年后临时工，入社养老保险，不符合国家相关条件临时工，可计工作年限。因此，他退休后用于工作的时间临时工不能算作连续工作年限，也不能视为缴费年限。

:临时工支付养老保险步骤:首先需要与公司签订劳动合同；其次，自劳动合同签订之日起缴纳养老保险；事业单位临时工也要缴纳养老体力劳动者保险，签订劳动合同。只要是劳动者，无论临时工还是正式工，都有享受社会保险的权利，《中华人民共和国劳动法》第三条:劳动者享有平等就业和选择职业、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、劳动争议解决以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，第二十条劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，双方同意延长劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。