养老保险与职位的关系,怎么确定养老保险关系在哪里

事业单位养老保险和编制是什么关系？关于养老保险利益，远远不够。以前事业编制不在养老保的范围内，现在逐渐符合标准了，也在养老保的范围内，但是事业单位很多东西都是和职务级别和工资水平挂钩的，所以事业单位，养老保险与编制没有必然联系，公司之所以给你办办公室保险，一般是因为公司不缺钱，想多给你钱养老保险，仅此而已。

与你的立场无关。退休工资的高低与你退休前缴纳社保的时间、缴费基数、退休年龄有关。与你的职位无关。退休工资的高低与你退休前缴纳社保的时间、缴费基数、退休年龄有关。没多大关系。就在退休前，职位越高，工资越高，社保缴费越多，将来领取的养老金也越多。公务员最重要的工资主要看职位和工龄。只要工作满30年，就按85%的比例发放。

1.基本养老金福利。岗位工资和等级工资按一定比例计算，基本工资和工龄工资按原工资的100%计算。2.地区津贴。因为每个地区的经济水平不一样，对应的补贴也不一样。3.物价、生活补贴和各种福利待遇。这也是公务员的退休福利。《关于机关事业单位退休人员退休费计发问题的实施办法》1。公务员退休后的退休费，按照其退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。

个人账户养老缴费的月基数为个人账户中的存款除以总月数。男公务员60岁退休，139个工资月女公务员55岁退休，170个工资月。如果你缴纳一定的工资6250元，每月养老金保险(个人部分)500元。如果你的工作年限是20年，个人账户里的存款是12万元，60岁退休时得到的个人账户养老黄金是863.31元。

294.96元。公务员和事业单位工作人员应该很清楚，影响工资的决定性因素是职位( 职位)。职位等级越高，工资越高。同时，服务时间也是一个支持因素。服务时间越长，工资越高。两者是相关的，职务高，职务工资高，司、县、厅、局、职务工资高。所以以上社保技术不需要水平线。退休后，养老金差别很大。不同级别差别越小，服务时间越长，社保资金提交时间越长。

法律的主观性:企业员工退休后，退休工资与职称无关。与退休养老金相关的因素如下:1。缴费年限的长短——15年还是30年——会直接影响到退休后的养老养老金。但缴费15年只是享受养老金的最低生活要求。2.缴费的高低也会直接影响到退休后的养老黄金待遇。3.退休时的社会平均工资注意，社会平均工资是指企业、事业单位和机关事业单位职工在一定时期内所获得的平均货币工资。