单位不给职工买养老保险合法吗,单位职工判刑后交的养老保险怎么办

1。公司不签合同不交社保怎么赔偿？1.不签公司合同的员工提出要求的，单位员工有责任支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条单位劳动者自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资。用人单位单位违反本法规定未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。

1。公司不买社保违法吗？公司不给员工买社保不是合法。公司应依法按时为员工缴纳社会保险费。《劳动法》规定“用人单位单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加和缴纳社会保险是用人单位的义务单位，也是劳动者的权利和义务。社会保险相关法律法规规定，用人单位单位和劳动者缴纳的部分社会保险费，要作为社会统筹基金存入。

公司拒不为员工支付保险待遇养老涉嫌违法，劳动法规定用人单位单位必须依法为劳动者缴纳保险养老依法缴纳保险是公司的义务。养老保险是职工因病或达到退休年龄无法继续提供劳动服务后的基本福利保障，也是实现老有所养的基本条件。凡依法签订劳动合同的，都有要求用人的权利单位按比例支付养老。

公司不给员工买社保是违法的。根据法律规定，用人单位单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位单位的义务，也是劳动者的权利和义务。用人单位单位和劳动者缴纳的部分社会保险费作为社会统筹基金存入。不缴纳社会保险会损害公众利益。社会保障的全称是社会保险制度。社会保险主要有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

从某种程度上说，社会保险制度是一种“投资”。个人年轻时，体力或脑力劳动创造的经济收入是可以储存的。当个人因健康问题丧失劳动能力、暂时失业或遭受损失时，可以获得一定的经济补偿。这种经济补偿行为实际上是对企业职工的优待。社会保险制度可以在一定程度上缓解老年人的养老问题。社会保险制度是一种非常有用的保险制度。

您好，很荣幸为您服务~员工请假公司不买社保合法，有合法哦~不给新员工交社保不合理不合理合法 ~用人单位-3。~根据我国法律规定:《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，从欠缴之日起，每日加收万分之五的滞纳金；

女职工法定退休年龄超过50周岁，劳动合同终止，解除劳动关系。单位未交费养老保险不违法。社保只买了9年，不到15年不可能退休。可与单位签订劳务协议，自行缴纳社保，直至达到最低缴费年限。达到标准后，依法办理退休手续，开始享受养老的待遇。普通女职工50岁时，达到国家规定的法定退休年龄，应正式退休，领取退休金养老金。

机构单位不适用于员工养老保险不可用合法。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位单位应当自用工之日起30日内为其办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费职工。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。条例所称社会保险费是指单位和职工用人单位依法缴纳的社会保险职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费等。

用人单位单位应当将按月缴纳社会保险费的详细情况告知职工本人，并将此情况告知代表大会-3职工或在本单位住所的显著位置公布此情况。用人单位单位代职工申报的缴费明细及变更，应由职工签字，并由用人单位单位保存备查，鉴于部分用人单位单位未按时足额缴纳社会保险费，明确规定由社会保险经办机构责令其限期缴纳或补足。