出纳人员需要提供担保人吗

根据《劳动法》规定，用人单位不得要求劳动者提供以其他名义向劳动者担保或者收取财务。个人认为这里的保障包括提供 担保人。但个人认为，从实践的角度来看，如果有明确的司法解释规定提供 担保人不需要，企业肯定会优先考虑本地人，这只会加剧本地歧视，而无助于缓解当前的就业压力。你的工作性质比较特殊，因为出纳是单位里直接接触现金的人。如果没有当地的担保，出了事什么都不会，真的会带来很多麻烦。

保险边肖帮你解答，更多问题可在线解答。1.要保证出纳，担保人必须是本地人，需要出示身份证或户口本，工作收入证明等。2.出纳办理本单位的现金收付、银行结算及相关账务，按照有关规定和制度保管库存现金、有价证券、财务印章及相关票据。3.出纳是一项非常敏感和特殊的工作，各单位都非常重视。一般来说，要求有本地户口，这样才能知根知底。

4.如果不是本地户口，一般需要有本地担保人。每个单位的具体要求不完全一样。根据劳动法的规定，用人单位不得要求劳动者提供以其他名义向劳动者担保或者收取经济来源。个人认为这里的担保包括-3担保人形式的担保。但从实践角度来看，如果有明确的司法解释规定提供 担保人不需要，企业肯定会优先考虑本地人，这只会加剧本地歧视，不利于缓解当前的就业压力。

1，担保为出纳，担保人必须是本地人，需要出示身份证或户口本，工作收入证明等。2.出纳办理本单位的现金收付、银行结算及相关账务，按照有关规定和制度保管库存现金、有价证券、财务印章及相关票据。3.出纳是一项非常敏感和特殊的工作，各单位都非常重视。一般来说，要求有本地户口，这样才能知根知底。有些单位招聘时要进行家访和外调，要出具无犯罪记录证明。

之前不了解人才市场的招聘出纳我需要本地户口，非本地户口的人需要有本地户口的熟人做担保。工作了几年才明白真正的意义。我工作了10年的一家公司，规模不大，做出纳的大姐是本地人。老板甚至去过她家做客，当然非常信任她。在这家公司干了一两年，一件意想不到的事情发生了。曾经出纳妹子说要请几天假去参加省外亲戚的葬礼。

敏感的老板第一天给她打了好几次电话都不接。第二天我又打电话，她说要在亲戚家多住两天。老板说公司急需用钱，让她马上回来。第三天，他没有回来，老板又匆匆打了电话，没人接。无奈之下，老板报警，警察赶到后，他们把保险柜封了带走，和老板一起去了派出所。后来查实，她挪用了保险柜里的现金，追回了一部分，另一部分没有追回。

不需要。根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供以其他名义向劳动者担保或者收取财物，如果还有公司要求会计人员提供 担保人，那么公司内控制度严重缺失，人力资源管理不到位，属于违规操作。是个人管理的公司，不是系统管理的公司，扩展信息:1。根据担保法的规定，第三人与债权人约定，债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任，这里的第三人是担保人，包括有能力代为清偿债务的法人、其他组织或公民。