公司可以不买养老保险吗,不买养老保险60岁后有钱领吗

如果你说只交职工医保，那是不可能的，因为前提条件是先交职工养老保险，才能交职工医保。自然又多了一个选择，就是可以同时自主参加城镇居民医保。这种商业保险不受社会限制养老保险。可以直接买！而且居民医保的费用也很低，一年大概一两百元。唯一不好的特点就是退休后又要交钱。

可以，可以向劳动局投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第72条的规定，社会保险基金根据险种确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳，逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。第一百零五条规定，违反本法规定，侵害劳动者合法权益，其他法律、行政法规已有处罚规定的，依照该法律、行政法规的规定处罚。

当然不是，不管什么原因，公司不交社保，除非退休人员返聘。公司员工未缴纳社保的，员工有权解除劳动合同。公司应支付经济补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权立即解除劳动合同，无需书面通知或提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿金，如果没有，还应当支付经济补偿金两倍的赔偿金。

根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；

当然！企业必须为员工缴纳社保。你公司最好尽快办，不然员工举报或者被查出来麻烦就大了。如果你自己不了解风险，请咨询51社保。通讯器，问清楚。希望对你有帮助。你必须交上去。企业不交或者少交保险怎么办？不是，劳动法规定用人单位必须缴纳:养老，工伤、生育、失业和职工医疗保险，这五项保险是强制的。

公司如果未能支付养老保险费，可以申请仲裁维权，要求单位支付养老保险费。第八条用人单位应当自用工之日起30日内，为员工办理社会保险登记，申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按单位上月缴费数额的110%确定应缴纳数额；上月没有缴费数额的，由社会保险经办机构根据单位经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等相关情况，临时确定应缴费数额。

法律分析:用人单位应当向员工足额缴纳社会保险，而不仅仅是工伤和医疗保险。用人单位的行为违法，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第72条根据险种确定社会保险基金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条规定，劳动者享受的社会保险待遇必须按时足额支付。

《中华人民共和国社会保险法》第六十四条包括基本-1保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金应当按照社会保险险种建帐核算，执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织或者个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实现全国统筹，其他社会保险基金逐步实现省级统筹。具体时间和步骤由国务院规定。

用人单位只给劳动者买医疗保险不买 养老不允许保险，国家要求社保。只要用人单位与劳动者之间存在劳动关系，用人单位就应该为劳动者缴纳社保，职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以参加职工基本医疗保险，个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。