医院养老保险怎么做帐

养老保险扣款怎么核算？员工养老保险的账目怎么处理？公司如何缴纳医保和社保账户？医院的会计如何记账？企业为员工提供的社会保障主要有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费，养老和医疗保险个人负担。

企业为员工提供的社会保障主要有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。缴纳社会保险费时，个人部分应该如何核算？社会保障个人部分的会计分录社会保障是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。对于社保的个人部分，可以做以下会计处理:1。企业计提社保费用时，借:管理费贷:应付职工工资；2.企业发放职工薪酬时，借:应付职工薪酬；其他应收款；社保(员工)银行存款3。缴纳社保费用时，借:应付职工工资；其他应收款；社保(职工)贷款:银行。

社会保险费是社会保险基金最重要的来源。提取和缴纳社会保险费时，可通过“应付职工社会保险费”等科目核算。社会保险费怎么做账？社会保险费的会计分录1。缴纳社会保险费会计分录:借:应付职工社会保险费(单位部分)其他应付社会保险费(个人部分)贷:银行存款2。权责发生制和比例按国家规定执行。职工提供服务期间，按照受益方计入当期损益或相关资产成本。并确认应付职工薪酬对应金额:借:生产成本/制造成本/管理成本/销售费用/研发支出等。:应付给员工的社会保险费；3.职工个人承担的社会保险费和住房公积金由所在企业每月从工资中代扣代缴:借:应付职工社会保险费；其他应付社会保险费(医疗保险、工伤保险):应付给员工的工资是多少？

发放时:借:应付职工社会保险费(单位部分)借:应收其他社会保险费(个人部分)贷:提取银行存款时:借:应付职工社会保险费(单位部分)贷:发放工资时:借:应付职工社会保险费(应付金额)贷:

借方登记支付给员工的实际工资金额，包括预扣金额；本科目期末贷方余额反映企业尚未支付的应付职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应按工资、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费和非货币性福利费等项目设置明细科目，进行明细核算。企业应当在附注中披露下列与职工薪酬相关的信息: (一)应支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，期末未支付的金额。

社保账户做账步骤如下:工具:Win8专业版、金蝶专业版。1.社会保险费的计提:社会保险费根据工资明细表计提，公司承担的社会保险费直接计入费用账户，公司代个人代扣的社会保险费计入其他应收款。2.缴纳社会保险费:实际缴纳社会保险费时，公司缴纳的部分在应付职工薪酬科目中核销，公司代扣的部分在其他应收科目中核销。3.结转损益:期末结账，将公司承担的社保费用全部结转到本年利润账户。