单位交养老保险 但是没工资怎么算,工资2000单位需要交多少养老保险

没工作的交了养老保险怎么样？没有工作的人交养老保险的算法是什么？社保没交怎么办工资法律分析:可以肯定的是，公司是不可能不交社保的。劳动法规定用人单位必须为员工缴纳单位五险:养老、工伤、生育、失业、医疗，属于强制性交，单位缴纳的社保算不算员工工资不算，社保部分不算员工收入。

断交或者交社保都不是闹着玩的。1.用人单位未缴纳社保存在较大法律风险；2.员工可以随时向劳动监察举报要求用人单位补缴单位，结果往往是限期补缴公司的社保欠款。个人影响如下:1。员工可能会失去养老的待遇，除非退休当年缴费满20/25年，否则可以终身享受医保待遇；2.职工患病，可能导致职工无法按照医疗保险待遇标准支付医疗费用的；医保的报销功能断了就不能用了。如果一般不超过两个月，可以在次月继续享受待遇。超过两个月不满三个月的，可以在缴费当日，缴费达到三个月后继续享受医保待遇。

法律的主观性:根据法律规定，是强制性义务，公司必须为员工支付。公司法定代表人不用在公司缴纳社保，如果在其他单位工作也可以在其他单位缴纳社保。各类企业(包括国有企业、集体企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等。)和企业化管理的企业(职工工资和退休待遇按企业标准执行)单位应按属地管理原则到纳税地点(非纳税)办理。新设立的单位应当自单位批准设立之日起一个月内办理登记。报名单位凡与其发生事实劳动关系的职工(在职退休人员除外)，必须办理社会保险手续。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第六十条单位用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定事由外，不得缓缴或者减缴。职工应缴纳的社会保险费由用人单位单位代扣代缴，用人单位单位每月将缴纳的社会保险费明细告知本人。无雇工的个体工商户、未用工的非全日制从业人员单位参加社会保险的其他灵活就业人员可直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。2、我想问一下 单位交社保的那部分是 单位交的他算不算我们 工资里面的要扣...

否社保就是社保，工资是工资。社保不会扣工资。社会保险是单位强制缴纳的，但是单位缴纳的部分很大，小部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金的一部分，所以要按时交付，有利于保护自己的合法权益。用人单位单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。