公司2年未缴纳养老保险 怎么办理,养老保险公司缴纳部分为何是0

另外，因为单位违法，可以要求单位支付经济补偿金。4.根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。5.第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的缴纳由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

中华人民共和国劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的缴纳；《中华人民共和国劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。第一百条。用人单位无故不缴纳社会保险费的缴纳由劳动行政部门责令限期缴纳缴纳；逾期付款，可以加收滞纳金。个人建议你尽快开始还(社保年限太多，没办法决定！

法律主体性:公司未给职工缴纳社保满两年的，由社会保险经办机构责令限期补足，并对逾期未补的处以滞纳金和罚款，但职工不予补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费缴纳的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付二倍的工资赔偿金。法律客观性:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；

(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，依照本法第四十四条第一款的规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项的规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。

法律分析:可以依法申请调解。调解不成，可以申请仲裁或者提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第83条。用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构未依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、转移接续社会保险手续或者侵犯其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

如果用人单位没有及时为员工投保养老，可以先与对方协商，要求补缴。协商不成的，可以向当地劳动监察大队举报或者直接申请劳动仲裁，要求补发工资。如果企业没有给员工上保险缴纳社保，员工可以和单位协商，要求单位给他们上保险或者双倍月薪补偿。如果单位没有给员工投保缴纳社保，也没有给员工双倍月薪补偿，员工可以向企业经营所在辖区的社保局、劳动局投诉。

养老如果保险中断了，你可以自己去社保中心补，也可以等你找到新工作后新单位帮你补，直接去人事就行了。养老最低缴费年限为180个月，即15年。你可以付出更多，然后你可以得到更多。同时，养老保险可以累计缴费年限，即允许间断缴费。医保至少需要交20/25年。到了退休年龄，可以申请养老金的待遇和医疗报销(只要续费，平时也是可以的)。

当然，在从事高危工作、丧失劳动能力等特殊情况下，可以申请提前退休，领取养老金。所以，当事人可以选择补，也可以不补，只要自己为此付出至少15年的代价，个人需要向户籍所在地社保局提出申请，手续包括:本人身份证、近期免冠一寸照片两张、保险费、申请表等。而且只有办理 养老，医保，交多少是按照当地上一年的社会工资来算的，每年都不一样。