公司2年未缴纳养老保险 怎么办理,养老保险公司缴纳部分为何是0

企业连续几年不给员工缴纳养老保险怎么办？养老两年没交保险怎么办养老保险中断了可以自己去社保中心补，也可以等我找到新工作后等新单位来帮忙，直接找人事办理就行了。而且只有办理 养老，医保，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费，我们做什么。

这里有一些社会保障的规则。你自己看看吧。三险是最基本的社会保险。包括:养老保险、医疗保险、失业保险属于社会保险。现在通常说的五险一金，具体五险是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都要为员工投保。只要你和雇主签了劳动合同，就应该给你上保险。

根据职工工资，单位和个人的比例一般为:养老 20%保险单位，8%个人；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%。养老保险主要是将来退休后领取养老黄金，以防晚年生活惨淡。医保主要是你生病住院的时候，单位可以报销50%左右的费用，这个也很重要。工伤保险就更明确了。还有五险一金。企业如何给员工投保五险一金:养老保险，医疗保险，失业保险。这三种保险由企业和个人共同缴纳缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担。

这时候要保存好足够的证据，向劳动局申请仲裁，因为公司员工必须给社保缴纳员工。如果不交保险，是违法的。如果你还有不到两年就要退休了，但是你还没有交保险，那么你可以督促单位把之前的社保欠款补上，这样就不会影响你退休后的工资。劳动者签订劳动合同后，单位要给缴纳社保。如果你临近退休，还没有缴纳社保，你应该申请公司。

我国社保也是一种强制保险，不允许与企业协商选择是否缴纳社保，所以企业必须是员工缴纳社保。如果公司没有为你赔付缴纳，你可以申请赔偿。第一，可以要求用人单位补缴。既然没有缴纳社会保险，而你还有两年退休，那就说明你漏交了这么多年的社会保险，用人单位必须为你缴纳。

1。劳动者可以直接向单位申请缴纳社保，也可以直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位仍会缴纳社保。2.根据劳动法相关规定，劳动者与用人单位提出劳动关系后，用人单位应为劳动者缴纳各项社会保险。如果缴纳未参保，单位违法，职工可以单位未缴纳社保为由，提出立即解除劳动关系。3.劳动者提出解除劳动关系的，单位仍应缴纳社保。