养老保险停了但是没有封存

根据职工工资，单位和个人的比例一般为:养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%。养老保险主要是将来退休后领取养老黄金，以防晚年生活惨淡。医保主要是你生病住院的时候，单位可以报销50%左右的费用，这个也很重要。工伤保险就更明确了。还有五险一金。企业如何为员工投保？关于五险一金:养老保险，医疗保险和失业保险，这三种保险是企业和个人缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全由企业承担。

总有人问，社保还清了，是不是因为以前的钱白交了，以后拿出来也没用？但其实不是这样的。比如说这个不能先拿出来就不严谨了。首先，政策规定，在被保险人达到法定退休年龄之前，社保费不予返还。但这并不是全部情况。有下列情形时，社会保险费仍可退还。案例一:退休时社保缴费不满15年，不愿意延迟退休或者延迟退休后仍不满15年的，可以申请从养老保险个人账户中提取这笔钱。

但很多地区社保重复缴纳不能享受双重保障，只能选择一个地方进行医疗报销和生育津贴领取。而且社保重复缴纳的时间段不计入累计年限。而且，养老按照“先转后结”的原则，不能转并的个人的本金和利息将返还给本人。所以要想及时止损，同时缴纳社保，就要尽早申请退款。情况三:天佑不遇，人有旦夕祸福。

也就是账号还能用。【法律依据】1。《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第五条第二十九款出现封存字样，即遗产金额一次性支付给死者指定的受益人或法定继承人。个人账户部分并入社会统筹基金。个人账户办理后，应停止支付或支付记录，并给予封存。而且没有社保账号封存。该文件第二条第十八款规定:职工因各种原因中断工作的，不缴纳基本养老保险费，不计算缴费年限，其个人账户由原经办机构保管，个人账户继续计息。

几年前养老已停保。一直没有停止的原因有以下几点:1。欠缴:由于企业没有支付能力，不能及时缴纳保险费。但是社保账户应该反映企业每个月应该欠多少。二、中止:由于某些原理(如暂时失业)暂时无力支付。社保账户不会反映欠费。三、中断:长期停缴(如去外地工作但不转移社会保险关系)。社保不会反映欠费。4.封存:由于某种原因(比如考上公务员)，个人要求社保部门不要调整记录原始缴费记录。

断交十五年封存，退休，可以申请退休吗？各地政策不一样，一般以当地社保局的政策为准。而且大部分地区现在真的不用申请封存了，只要停掉保费就自动封存了，以后可以由新单位续聘。但建议向当地社保部门询问，以后重新缴费时是否需要缴纳中断期间的费用，因为虽然国家规定缴费可以累计计算，但是各地对于中断的规定是不一样的。