企业和公司为员工交养老保险比例是多少

企业 养老保险单位缴纳多少企业年金单位和个人缴纳比例是什么？员工五险是多少公司和员工和比例法律主体性:用人单位是员工 -2/。养老Insurance企业Employees养老Insurance payment比例多少人总说养儿防老，养好肚子饿，1.缴费多少养老保险公司比例和个人。

养老保险赔付比例如下:1。养老保险:个人缴费以上一年度全市职工月平均工资为基数(最低为上一年度全市职工工资的60%；最高数字为上一年度全市职工工资的8%；单位缴费按照职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2.医疗保险:医疗保险缴费比例(最低为上年度全市职工工资的60%):单位10%，个人2%。3.失业保险:单位1%，个人0.2%。

5.生育保险:生育保险由用人单位统一缴纳。职工个人不缴纳生育保险费，单位缴纳0.8%。延伸资料:根据《劳动合同法》第十七条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。如果公司在退休前没有给员工缴纳社保，可以要求公司在退休后缴纳。

-4员工、比例，社保缴费是多少？公司社保缴纳至员工-2/:养老保险:公司20%，个人8%。员工收入6000元，单位缴纳1200元，个人缴纳480元；失业保险:用人单位2%，个人1%；医疗保险:单位64%，个人24%；工伤保险:单位1%，个人0%；生育保险:单位1%，个人0%。一.公司 For 员工缴纳社保规定:1。应自雇佣之日起支付款项；2.职工社保缴费基数和缴费的确定比例: (1)职工社保缴费基数按照上一年度月平均工资确定。

在新工作岗位，在劳动合同中约定缴费基数不低于上年度全省平均工资的60%或者不高于300%；(2)缴费比例: 养老保险28%( 企业20，8个人)，医疗保险10%( 企业8，2个人)。员工缴纳的社保费用由企业从应付员工工资中代扣代缴。3.在职职工按社保规定享受医保待遇、工伤待遇、生育待遇。