劳动局养老保险的具体内容,自己去劳动局交养老保险

养老保险包括什么内容五险一金”大概是五种保险，养老保险包括什么法律分析:养老保险包括业务养老保险与社会。员工的基本养老保险有哪些？1.基本养老保险种类根据《社会保险法》的规定，基本养老保险分为三类，即基本养老职工保险和新农村社会保险。

1、基本养老保险的种类根据《社会保险法》的规定，基本养老保险分为三类，即:职工基本养老保险、新农合-1。城镇职工基本保险养老:企业所有职工都参加这个保险，国家强制规定，必须缴费。男的60岁，女的50岁，女干部55岁。除了基本险还有补充-。补充养老保险是企业为员工缴纳的，个人可以缴纳也可以不缴纳，看企业自身情况而定。储存的保险金全部属于员工，是对基础养老保险的补充。

法律分析:养老保险包括商业养老保险和社会养老保险。商务养老保险个人从保险公司买就够了，没有限制。社会养老保险由用人单位依法为劳动者缴纳，或者由劳动者作为灵活就业人员缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由雇主和个人的缴费以及政府补贴组成。

员工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、已参加基本养老保险的其他灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人。第十三条国有企事业单位职工参加基本养老保险前，缴费期间应缴纳的基本养老保险费由政府承担。

养老保险是五险或三险之一。所谓五险是指养老，医疗、失业、工伤、生育保险；有工伤和生育保险的个人没有缴费义务。所谓三险是指养老，医疗和失业保险，企业和个人都有缴费的义务。养老保险里没有五险。“五险”是指五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；其中养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，而工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。

了解员工的基本情况养老随着社会的发展，员工养老保险已经成为社会保障体系的重要组成部分，不仅可以保障员工养老金，还可以提高员工的社会地位和福利待遇。那么，员工养老保险的基本情况是怎样的呢？本文将向您介绍employee 养老 insurance的基本情况，希望能帮助您更好地了解employee 养老 insurance。一、职工养老保险职工养老保险的概念是指由政府和企业共同参与的一种社会保障制度，旨在保障职工退休后能够获得养老金以维持正常生活。

二。员工养老员工缴纳保险养老保险缴纳分为两部分，一部分由企业缴纳，另一部分由员工自己缴纳。企业缴纳的部分比较大，一般为20%，员工缴纳的部分比较小，一般为8%。三。员工养老保险的受益人员工养老保险的受益人主要有两类，一是员工本人，二是员工家属。员工本人退休后可获得养老金，员工家属去世后可获得养老金。

五险一金”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；”一金”是指住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。这里要注意的是，“五险”是合法的，“一金”不是。“五险一金”的缴纳比例是多少？目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人账户)，个人8%(全部划入个人账户)；

失业保险缴费比例:单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位所属的行业范围确定其工伤率；生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不缴费。公积金缴存比例:根据企业实际情况，选择住房公积金缴存比例。但原则上最高不得超过北京市职工平均工资的10%。(统筹基金的意思是:养老在保险制度逐渐由国家单位制向国家社会制转变的过程中，国家需要统筹解决经济发展不平衡、人口老龄化等问题。

supply:，我的问题:0}，多选答案:0，longfoldlag: true，gray关键词:社会保障详情内容 (1)社会保险是指国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者在年老、失业和失业的情况下，从社会保险项目内容来看，是以经济保障为主。各国的社会保险制度，无论完善与否，都具有强制性、社会性和福利性三个特征。

社会保险的对象是全体劳动者，资金来源主要是用人单位和劳动者个人的缴费，政府给予补贴。依法享受社会保险是劳动者的基本权利，(二)社会救济社会救济是指国家和社会对生活在贫困线以下的低收入人群或受灾群众提供免费物质帮助的一种社会保障制度。从历史发展来看，社会救济先于社会保险，早在1536年，法国就通过立法，要求对教区内的穷人进行登记，以维持穷人的基本需求。