交养老保险就算工龄么,不认定工龄但交了养老保险

自己付养老保险算不算工龄是的会工龄。工龄和养老保险有什么关系？灵活就业人员参加社会保险养老，能不能算工龄？灵活就业人员参保养老保险可以算吗工龄？灵活就业人员参保养老保险可以算吗工龄？1.工龄和养老保险是什么关系？自己交社保算不算工龄 1？自己交社保算不算工龄1？自己交的社保也算工龄等你退休了。

员工在公司工作时间越长工龄，工龄一般与社保挂钩的时间越长。那么工龄和社保是什么关系呢？工龄从社保挂档之日起算，所以社保缴纳时间只要工龄，两者是互补的。员工在公司工作时间越长工龄就会越长。工龄一般和社保挂钩。那么工龄和社保是什么关系呢？工龄从社保挂档之日起算，所以社保缴纳时间只要工龄，两者是互补的。

《劳动合同》制度实施前，工龄从劳动者向用人单位报到并正式上班之日起算。因此，在实行劳动合同制之前，以工龄-0/文件为准；实行“劳动合同”制度后，工龄从员工社会保险档案归档之日起算。扩展资料:工龄，档案与社会保障的关系:工龄:1。与全额资助的机关事业单位有关，因为全额资助的机关事业单位不缴费养老保险，工龄视为缴费年限。

法律主观性:是的，工龄还与工资、津贴密切相关。但养老 gold不仅与工龄相关，还有一个概念叫做“视同缴费年限”。视同缴费年限直接影响养老金的金额。工龄总年限中，视同缴费年限越多，个人账户中养老越少。因为我们的社保是由公司和个人缴纳的，但是在社保缴纳制度实施之前，已经工作的老员工现有的工龄会计入总数工龄。

法律客观性:《社会保险法》第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。《社会保险法》第十五条，基本养老基金由统筹养老基金和个人账户养老基金组成。

社保计算为工龄。目前只要员工缴纳社保，其工龄就会按月记录在社保局。职工达到法定退休年龄，工龄符合条件的，可以领取相应的养老金，享受医疗保险待遇。值得注意的是工龄又叫缴费年限，所以工龄需要15年以上才能领取养老金。如果需要享受医保，那么工龄一般需要20年以上(医保具体)

如果没有，只能在个人账户中领取自己支付的部分养老黄金。扩展信息:1。员工薪资设定标准工龄: 1。在本公司连续工作满一年的员工工资为50元。2.在本公司工作满两年/123，456，789-0/月的员工，工资为100元整。3.在我公司连续工作三年的员工的工资为每月150元袁媛/123，456，789-0。4.在我公司连续工作四年的员工工资为每月￥180袁媛/123，456，789-0。