单位为员工交养老保险,单位员工打架最好的处理方式

用人单位单位需要缴纳-1养老保险？就业单位必须投保员工购买养老？4.养老保险征缴比例:国有企业、集体企业、股份制企业自2004年1月起实行单位已缴养老如何查保险1。一般员工单位未能为其缴纳/劳动者可携带身份证、社保卡、工资单到当地社保部门要求用人单位单位补缴之前未缴纳的养老保险。

您好，很高兴回答您的问题。企业为员工缴纳了保险，只能说明企业与员工存在劳动雇佣关系。根据劳动法的规定，企业还必须与员工签订劳动合同。所以没有签订劳动合同，企业是有责任的。员工按照劳动法的规定。向企业索要合法权益。企业为员工缴纳养老保险，与是否签订劳动合同没有必然联系。因为，由于种种原因，企业也会为部分代管人员和派遣人员缴纳养老保险，但企业与缴纳社保的人员没有劳动合同关系。

社会保障又称社会保险，是为员工提供的社会保障福利。根据相关法律规定，公司需为员工缴纳社保，否则违法。那么新注册的公司如何缴纳员工？《中华人民共和国社会保险法》规定:第十条职工应当办理基本养老保险，用人单位单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、非从业非全日制人员单位等灵活就业人员可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。

二、个体工商户的社保流程(1)参保时，应携带个体工商户的身份证、户口簿、营业执照；(2)到当地社保部门办理参保，根据工作人员提示办理相关参保手续，然后持本人身份证原件到当地银行任一营业网点领取社保卡。新公司注册流程:1。公司名称验证。2.在网上提交信息后。

China单位For员工缴纳社保的流程如下:首先，企业需要在社保局开户；然后是单位需要注册缴纳社保员工的信息；其次，确定社保缴费基数；最后交费就行了。根据我国《社会保险法》规定，用人单位单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。1.如何为中国缴纳社保-2员工？1.开户企业需要在成立之日起30日内到社保局和公积金中心办理社保和公积金开户。

2.增加员工人数单位每个月，企业新增的员工必须加入单位五险一金账户。3.每月确认单位的缴费基数并申报员工的正确缴费基数，保证五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上一年度平均工资或入职第一个月工资为基数。4.缴费如果企业、银行和社保/公积金管理机构签订了银行缴费协议，五险一金费用将在每月固定时间直接从企业银行账户中扣除。