用人单位给员工入养老保险交多少,养老保险用人单位没有给员工交怎样补交

公司缴纳多少社保的法律分析员工:单位Give员工缴纳社保比例:养老保险:单位个人20%。社保缴费比例:养老保险单位缴费16%，个人8%；医保单位10%，个人2% 3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险和生育保险只交用人-3/，养老和单位的比值是多少？单位的缴费基数以单位职工工资总额为基数，职工个人缴费基数以本人工资为基数。

养老保险最低缴费基数为3030元，养老保险最低缴费金额为单位:3030× 19% 575.7元；个人:3030×8$2.4元。《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应保险待遇。

社保缴费比例:养老保险单位缴费16%，个人8%；医保单位10%，个人2% 3元；失业保险单位1%，个人0.2%。【法律依据】:中华人民共和国社会保险法第五十七条-0 单位应当自成立之日起30日内持营业执照、登记证或者单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

Enterprise is员工最低社保缴费标准不得低于上一年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资的300%。社保缴费比例:养老保险单位缴费16%，个人8%；医保单位10%，个人2% 3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险和生育保险只交用人-3/。具体支付金额如下:1。根据最新规定，员工基本养老保险:单位每月缴纳20%*月薪；个人缴纳8%*月薪。

一般需要为员工缴纳社保才能保证员工的权益。只有这样员工才能更努力的为公司工作，创造利润。那么公司如何缴纳社保呢？缴纳员工社保的最低标准是多少？1.如何缴纳社会保险-0 单位公司应于成立之日起30日内凭营业执照、登记证或单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内进行审核，并发放社会保险登记证。