企业职工养老保险中途离职,职工养老保险离职怎么处理

中途离职企业如何办理年金:企业年金又称企业增补养老保险。二，企业年金一般有多少企业年金参考企业和职工在依法参加基本保险的基础上自愿设立的补充养老，法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工应当共同缴纳基本养老保险费。

不可用。实施规定第六条职工Basic养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到领取基础养老金的法定条件前出境定居的，个人账户予以保留。达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国(PRC)国籍者，可在出境时或出境后书面申请终止保险关系职工Basic养老。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利和终止职工Basic养老保险关系的后果，并经本人书面确认后终止其职工Basic养老保险关系。

法律主体性:如果员工辞职，养老保险不能取出，但员工的养老保险可以转移。如果员工找到新公司，可以要求新公司继续为他缴纳社保。离职之后，原公司会从其公司账户中减少员工，然后劳动者可以自己作为自由职业者继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户让新公司继续缴纳社会保险。公积金类似于社保。如果新公司在外地，需要先办理社会保险关系转移手续。

如果交了五险中途辞职的解决方法如下:1。停止缴费，造成缴费年限中断和个人账户积累的；2、个人全额缴纳；3、找到新的工作单位，办好社保转移手续，按原户口继续缴纳，不用缴纳，但不能退还。根据相关法律规定，用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险、养老保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，生育保险和工伤保险由企业单独缴纳。

医疗保险医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%加3元。失业保险失业保险缴费比例为单位2%，个人1%。工伤保险单位每月缴纳0.5%，个人不用缴纳。工伤保险费率根据单位划分的行业范围确定，从0.5%到2%不等。生育保险单位每月缴纳1%，个人不用缴纳。住房公积金的公积金缴存比例，最高不得超过平均工资的职工 10%。用人单位按工资的12%缴纳住房公积金。

法律分析:交了一个月社保就辞职了。没有问题，因为交了一个月后，我已经建立了个人账户，你交的钱已经存在账户里了。可以自己交，也可以以后在新公司继续交。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本医疗保险的非全日制从业人员职工等灵活就业人员可参加基本医疗保险职工，个人按国家规定缴纳基本医疗保险费。