双重劳动关系养老保险政策,国企解除劳动关系后,养老保险怎么办?

但需要注意的是，在实践中劳动如果用人单位同时与两个或两个以上的用人单位建立关系，一旦发生纠纷劳动用人单位往往会想方设法相互推脱，试图利用法律漏洞逃避责任，所以-。因此，我国绝大多数劳动法学专家认为，在相关法律法规尚未健全之前，我国不宜承认双重 劳动关系。延伸资料:虽然双重 劳动的关系现阶段在我国还没有得到承认，但这种现象在司法实践中是普遍存在的。

保险边肖帮你解答，更多问题可在线解答。陕西省人力资源和社会保障厅财政厅关于未参保城镇集体企业职工基本保险有关问题的通知养老陕人社发〔2011〕145号各设区市人民政府、杨凌示范区管委会、省直有关厅局、 中央在陕有关单位:为认真贯彻落实人力资源和社会保障部、财政部《关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保障问题的意见》(人力资源和社会保障部〔2010〕107号)文件精神，结合我省实际，做好城镇集体企业职工和原“五七工”、“家属工”基本养老保障工作， 经省人民政府同意，现将有关问题通知如下:1 .人员范围(1)具有我省城镇户籍(实行户籍试点的城市以试点前户籍为准)。与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系3年以上(含)且未参加企业职工基本保险的人员养老。

双重劳动关系是指一个劳动拥有双重身份并享有两个劳动关系。双重 劳动关系或者两个劳动关系是合法的，或者一个是合法的劳动关系，但另一个是事实上的劳动。双重 劳动中国关系现象的产生和发展是一个从隐性到显性的过程。第一，双重 劳动关系的历史。为了促进社会生产力的发展，提高社会经济水平，我国政府在20世纪90年代开始推动建立社会主义市场经济体制。

我国政府的努力，一方面为扭转过去僵化的劳动部队分配体制提供了契机，另一方面也为双重-2/关系的产生和发展提供了适宜的土壤。然而，任何改革都不可能一蹴而就。在中国建立社会主义市场经济体制是一个非常复杂和艰难的过程，相应的中国的劳动权力分配制度改革也走过了一段漫长的道路。双重 劳动在这个过程中，关系逐渐由隐性变为显性。二、双重 劳动关系的利弊。

关于提高城镇职工基本条件的通知养老Insurance政策劳动和社会保障部[2001]20号发布:劳动社会保障部生效日期:2001年12月22日。和社会保障厅(局):自《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施以来，全国城镇企业职工基本养老保险(以下简称养老保险)。

根据完善城镇职工社会保障体系建设的要求，现就有关问题通知如下:1 .参加城镇企业保险的职工养老不论因何种原因变更工作单位，均应按规定继续参保，包括通过公司制改制、股份制改造、出售、拍卖、租赁等方式转化的企业和职工。.社会保险经办机构要妥善管理和接续保险关系养老并做好各项服务工作。

养老保险任何交了年限的人都可以得到并使用。2012年农村养老宝信保险政策参保程序及手续1 .以村(社区、居委会)为单位参加保险，参保单位应办理登记手续。首次参保时，应填写参保养老保障(保险)单位登记表。2.符合参保条件的人员携带户口簿、身份证原件及复印件、一寸免冠照片到村(含居委会、社区，下同)劳动治安管理服务站办理参保，村负责参保资格初审并填写《农民基本养老参保公示》公示一周。被保险人是军人、退伍军人的，提供人武部出具的兵役证，填写《基本农民军人政府补助申请表》养老保险服务，报镇(街道)劳动治安管理服务。

1、解散劳动相关人员应持养老保险关系延续卡和失业证(或解散劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理延续手续和社会保险登记，并按有关规定办理社会保险登记。2.与企业劳动解除关系后，基本养老保险人员跨统筹地区衔接，按有关规定办理基本养老保险转移手续，3.相关人员失业期间停发基本劳动保险的，缴费年限不计算，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。