工伤人员参加养老保险

工伤保险与养老保险关系的法律分析:工伤保险与养老保险是社会保险的两种类型之一，工伤1-4。工伤被鉴定为一至四级的残疾职工还需要缴费吗养老保险和医疗保险工伤一至四级残疾职工不需要缴费养老保险，用人单位和以伤残津贴为基数。

如果你因为工伤领取失业救济金，那么你的社保缴纳会发生变化，具体情况需要根据当地的政策法规来确定。一般来说，如果你已经领取了失业救济金，就意味着你已经失业，不再缴纳社保。如果想继续要求原公司缴纳养老金，需要和原公司协商，看是否可以按照原社保缴纳标准继续缴纳。但需要注意的是，如果您已经领取了失业救济金，那么您的社保缴纳状态发生了变化，这可能会影响您享受社保福利的资格和标准。详情请咨询当地社保部门。

因为失业救济金是对职工的一种补贴，是国家和地方民政部门提供的补贴，而不是个人所属企业提供的。如果想继续缴纳养老保费，需要在找到新工作后重新开始向社保基金缴纳养老保费。如果你在之前公司缴纳的养老金还没到领取时间，你可以在达到法定退休年龄时申请领取养老金。

因为是工伤，休息期间的工资和医药费由公司负责，社保也由公司承担。法律分析:工伤期间员工社保的算法与工伤之前员工相同，员工社保需要在工伤期间由公司缴纳，缴纳金额和时间与之前没有变化，员工伤病休养期间的医疗费用和费用需要公司承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第七条。国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

工伤职工退休待遇为:停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。职工未达到退休年龄的，可按工伤的要求与用人单位解除或终止劳动关系，由保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤除过失辞退员工外，用人单位不得单方解除劳动合同。养老在原用人单位工作期间未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本保险待遇继续发生的，由用人单位依法承担保险责任。