自然人未交养老保险滞纳金比例,12年的养老保险交滞纳金多少

虽然养老中断6个月后可以补保，但相关部门会收取一定的滞纳金。所以养老保险滞纳金你要交多少钱？这与逾期付款金额、延期天数等因素密切相关，但对于企业来说，一般在几百到几千元左右。要理解这个问题，首先要知道养老Insurance滞纳金的计算公式。一般来说养老投保滞纳金的公式是:逾期赔付养老投保金额×延误天数×千分之二/千分之五。

那么，滞纳金的收费标准是千分之五。如果企业逾期天数为60天，且养老保险赔付总额为15000元，则保险为滞纳金15000×60×5‰4500元。也就是说，企业缴纳养老的保费后，还要向社保机构缴纳滞纳金的4500元。养老Insurance滞纳金我们需要根据赔付金额和逾期天数来计算。具体公式为逾期金额×逾期天数×千分之二/千分之五。也就是说，如果企业逾期天数为30天，逾期金额为15000元，按千分之二收取，则应缴纳900元保险滞纳金。

养老停保6年，个人未再缴纳滞纳金，单位补缴滞纳金。根据相关规定，如果长期不交保险费，超过6个月后会产生滞纳金。养老保险费滞纳金计算方法为:应付总额×拖欠天数×2%。滞纳金封顶金额为本金的40%，最高不能超过8000元。超过8000元就要收费。根据《社会保险费征缴管理办法》相关规定，未按时缴费的，从明年起按日加收千分之二滞纳金及利息。本规定的适用范围为:除本地区困难企业和职工以外的其他参保用户，包括企业和个体户。

养老保险费滞纳金的收费标准是什么？这些是社会保障的一些规则。你自己看看吧。三险是最基本的社会保险。包括:养老保险、医疗保险、失业保险属于社会保险。现在通常说的五险一金，具体五险是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你和雇主签了劳动合同，就应该给你上保险。

根据员工工资，单位和个人承担比例一般:养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%。养老保险主要是将来退休后领取养老黄金，以防晚年生活惨淡。医保主要是你生病住院的时候，单位可以报销50%左右的费用，这个也很重要。工伤保险就更明确了。还有五险一金。企业如何为员工投保五险一金:养老保险，医疗保险，失业保险。这三种保险都是企业和个人缴纳的保费，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。