补充养老保险费范围,职工养老保险费征缴范围

1。已参加城乡居民基本保险的人员养老可在基本保险关系所在地参保养老-1/提供身份证、社保卡等有效身份证件。二。缴费标准及补贴(1)个人(赡养人、家庭)缴费。被保险人缴纳年费，缴费标准设置为200元、500元、1000元、2000元、5000元五个档次。(2)政府补贴(进口补贴)。政府对参加-2养老保险的个人(家属和家庭)给予财政补贴。

参加-2养老保险的个人(赡养人、家庭)当年不缴费，政府不补贴。如果以后再缴费，缴费部分政府就不补贴了。(3)集体补助和其他补助。鼓励农村集体经济组织和社区对年满50周岁未满65周岁的个人(赡养人和家庭)参加-2养老保险给予补贴。鼓励其他社会经济组织、慈善组织和个人为参加-2养老保险的个人提供资助。

法律解析:逾期金额偿还时，上一年度社会平均工资×(补充年度的工资基数×补充年度的社会平均工资)×缴费比例×偿还系数。其中，缴费比例按现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%(各地比例不同)。还款系数起点为1.1，在还款年度之前，系数每年递增0.1，逐年计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条。已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

法律分析:城乡居民缴纳基本养老 -0/后，可在其基本养老-1/保险关系所在地参加补充-1。法律依据:根据《山西省城乡居民-2 养老保险条例》规定，二条城农村居民在缴纳基本-1保险费后，可以缴纳基本养老保险关系。第三条县级以上人民政府应当加强对城乡居民保险工作的领导，并将其纳入国民经济和社会发展规划，将城乡居民保险工作所需经费列入同级财政预算。

财政、审计等有关部门应当在各自职责范围内做好城乡居民保险相关工作。税务机关负责征收补充-1保险费城乡居民。村民委员会、居民委员会应当配合城乡居民做好保险相关工作。第四条参加-2 养老保险的城乡居民(以下简称被保险人)，应当在其基本保险关系所在地缴纳-2养老。缴费档次标准由省人民政府规定。

法律主观性:什么是补充 养老保险补充 养老保险？它是指企业符合社会规划的社会基础。它是补充Basic 养老的一种形式，帮助企业中的员工建立超越Basic养老的保险。它是团体人寿保险的一种。企业补充 养老保险是中国社会的核心部分养老保障体系。多年来，国家从多方面提出鼓励企业建立三级养老保险制度。在建立社会基本养老保险的同时，鼓励企业建立-2 养老保险和个人储蓄。

所以保险公司补充 养老需要去商业保险公司(国家政策另有规定的除外)。用人单位和个人以个人上年度月平均工资为基数。个人上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%；超过上年度全市职工月平均工资300%的，以上年度全市职工月平均工资300%为基数。

补充养老保险税前扣除比例为5%。自2008年1月1日起，企业按国家有关政策为所有在本企业就业或聘用的职工缴纳补充-1保险费、补充医疗-等。超出部分不得扣除。补充 养老保险和医疗保险是以政策导向和优惠政策为导向，由用人单位和职工共同出资，以资本积累和运营增值为特征，以提高被出资单位职工待遇为特征的社会保险。

补充养老保险是指基本养老保险的必要性。基本养老保险只能保障职工退休后最基本的生活需求，而补充保险的实施，可以在基本养老保险的基础上，明显改善和提高职工退休后的生活条件。补充 养老保险与基础养老保险、个人储蓄养老保险在我国构成了多层次养老保险体系。由于补充 养老保险的特点，是否缴费及缴费比例具有灵活性，可由单位根据自身效益自行决定，并根据不同比例要求报相关部门备案或审批。

补充 养老保险分配和核算也比较灵活，可以按照补充养老保险费的比例进行分配，也可以按照公司的分配方案进行分配。个人缴费全部记入账户，单位缴费可以全部或部分记入，补充保险账户实行社会化管理，不由单位自行管理或委托其他机构管理。经办机构还必须由劳动和社会保障行政部门认可的机构经办，一般来说，现在的补充 养老保险经办机构是当地的社会保险管理部门。