各省市五险一金计提比例不一样,养老保险存款比例个人8%，公司20%,养老保险赔付比例公司的20%划入统筹基金；2.养老保险赔付比例个人的8%转入个人账户；3.五险一金的缴纳金额各地区不一样，基数是工资总额，所以养老保险缴纳比例也不一样，具体情况具体分析,养老保险赔付比例如下:1。
法律分析:补充养老Insurance计提-2/如下:用人单位和个人以个人上一年度月平均工资为缴费基数，个人上一年度月平均工资低于全市职工月平均工资60%的，以上一年度职工月平均工资为100%。超过本市上年度职工月平均工资300%的，按本市上年度职工月平均工资的300%计发。个人月平均工资超过本市上年度职工月平均工资的，超过应缴纳社会统筹基金的50%，记入个人补充养老保险账户。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第71条规定，社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条社会保险基金根据险种确定来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
养老保险赔付比例如下:1。养老保险赔付比例公司的20%划入统筹基金；2.养老保险赔付比例个人的8%转入个人账户；3.五险一金的缴纳金额各地区不一样，基数是工资总额，所以养老保险缴纳比例也不一样，具体情况具体分析。五险一金是什么？五险一金包括以下内容:1。养老保险是为了养老，劳动者达到法定退休年龄可以领取养老金；2.医保用于员工生病时的医疗报销；3.失业保险是员工失业后领取生活费；4、生育保险是职工生育时作为生育报销及相关待遇；5.工伤保险是指为发生工伤的职工支付医疗费用或者补偿工伤待遇；6.住房公积金是一项住房改革。企业和职工各缴纳一定数额的住房公积金，符合提取条件的可以提取，购买商品房还可以享受较低的住房贷款利息，减轻负担。《中华人民共和国劳动法》第72条根据险种确定社会保险基金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
各省市五险一金计提 比例不一样。
4、 养老保险个人缴费 比例是多少?养老保险存款比例个人8%，公司20%。养老个人保险缴费比例一般以社保部门的规定为主，以实际工资为缴费基数。养老保险是劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后，国家和社会依据一定的法律法规为其基本生活建立的社会保险制度。养老保险是国家根据有关法律法规的规定，为保障劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老丧失劳动能力而退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。目的是通过社会保险的方式保障老年人的基本需求，为他们提供稳定可靠的生活来源。养老法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后，保险自动生效。
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