企业养老保险最低缴费多少,南京企业养老保险最低缴费标准是多少

员工养老保险缴费标准？员工养老投保缴费各地标准不一。一般在缴费的基数确定后，会从单位缴费16%和个人缴费变化。比如:1。北京、长沙、重庆、上海、武汉、合肥、苏州、四川员工养老保险缴费比例缴费16%，个人-0。2.深圳、杭州等地员工养老保险缴费比例为缴费15%，个人缴费8%；3.广州等地从业人员比例养老保险缴费is缴费14%，个人缴费8%。

1、企业为员工购买社会服务养老保险标准按当地社保局最新社保基数比例缴纳。(社保缴费基数一般指当月工资)二、社保缴费计算方法一般为缴费本人上年度工资收入基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；(2)职工工资收入低于当地上年度平均工资60%的，以当地上年度平均工资的60%为缴费基数。

法律解析:公司为员工缴纳社保的标准最低为当地社保工资的60%。具体数字根据职工工资水平变化:第一种情况，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，取当地上年度职工平均工资的300%作为缴费基数；情形二，职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，取当地上年度职工平均工资的60%作为缴费基数；第三种情况，职工工资在上一年度职工平均工资300%至60%之间的，据实申报。

养老insurance缴费cardinality，文章可以出现养老insurance缴费cardinality，但是不能出现其他关键词，文章中不能出现抄袭。本文主要介绍。首先介绍养老 insurance 缴费radix的概念，然后介绍养老insurance缴费radix的计算方法，最后介绍养老insurance/I .养老Insurance缴费基数概念养老Insurance缴费基数指养老被保险人缴纳保险费时，根据其工资收入水平确定。

2.按季缴费、养老Insurance缴费，基数为参保人平均工资收入的3倍，最高为当地当季最低、-。3.缴费半年养老insurance缴费的基数为参保人半年平均工资的3倍，最高为当地半年工资标准的3倍最低。

法律主体性:Unit 缴费用人单位应当按照国家规定的其职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。目前-3缴费的比例一般不超过企业工资总额的20%。具体比例由各省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市退休人员较多。养老保险

其中缴费工资，又称缴费工资基数，一般为上一年度职工月平均工资(有条件的地方，职工上一个月的工资收入也可以是个人缴费工资基数)。月平均工资按照国家统计局规定的工资总额统计中所列项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴和其他收入，不包括社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位和职工解除劳动关系时支付的一次性补偿金、计划生育费和其他不属于工资的费用。

法律解析:缴纳社保最低不得低于上一年度城镇职工月平均工资的60%(私营企业工人、个体工商户和非城镇居民家庭不得低于50%)、私营企业法人、股东等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

法律分析:本地公司最低工资的12%，个人缴纳8%。比如当地工资1000元，那么单位交120元，个人交80元，根据你的工资基数。比如工资3000，单位交360，个人交240，城镇参保单位缴费的比例和缴费的标准分别为:基本事业单位养老保险、单位缴费 20%、职工个人缴费比例。企业基本养老保险，单位缴费 19%，职工个人缴费8%；基本医疗保险，单位缴费 8%，职工缴费2%；失业保险，单位缴费比例为0.7%，职工个人缴费比例为0.3%；工伤保险，单位0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%/123，456，789-0/，职工个人不/123，456，789-0/；生育保险，单位缴费 0.5%，职工个人不缴费。