养老保险单位要职工自己交合法吗,单位职工与灵活就业人员养老保险有无不同

超市只赔养老保险只赔到680元，剩下的都要员工自己交合法？不赔我养老保险合法？养老保险单位我们自己出钱，企业要职工自己出钱养老保险问题。只要员工还是员工，企业为员工缴纳保险费养老就是法定义务，公司缴纳的社保费用也是员工自己缴纳吗合法。

5公司和个人五五开是违反规定的。只有个人和单位共同承担的保险才可以按规定分摊。生育保险和工伤保险由单位承担，费用无需个人承担。如果单位违法收取社保费，可以向劳动监察部门或者社保部门投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》第10 职工条，雇员应参加基本养老保险，雇主单位和职工应共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、非从业非全日制人员单位等灵活就业人员可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未雇工的非全日制从业人员单位参加职工基本医疗保险等灵活就业人员可参加职工基本医疗保险，个人按国家规定缴纳基本医疗保险费。第四十四条职工应当参加失业保险的，按照国家规定由用人单位单位和职工共同缴纳失业保险费。

社保法规定，用人单位单位需要在用工30日内为其员工办理社会保险登记，超过期限属于违法行为。编号合法。用人单位单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，是劳动者的权利，也是用人单位的义务单位。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第72条根据险种确定社会保险基金来源，逐步实行社会统筹。用人单位单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

无雇工的个体工商户、非从业非全日制人员单位等灵活就业人员可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员的保险办法，由国务院制定。第五十八条用人单位单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。

拨打社保无限。这不是配额。给员工一个指标。剩下的让员工自己打电话。江南社保有个整合公司。他的基数是员工自己的平均工资。可以查一下去年的平均工资。你的费用应该是10%左右。如果发现有差距，要找人事部门说明。社保本来是单位部分缴纳的。个人缴纳部分费用有什么奇怪的吗？养老保险是公司的一部分。然后员工交一部分，只要正常的五险都给你交了，就是合理的合法，不交就不是合法。