养老保险个人和公司缴费怎么算,河北养老保险个人缴费

社保个人缴费、养老保险缴费 公司每个个人交多少钱怎么算？养老保险缴费 公司你们付给对方多少钱？企业和个人如何计算缴纳社会保险费？这是国家强制规定的，职工个人缴纳的部分由所在单位从自己的工资中代扣代缴。养老保险缴费-2/个人如何分配养老保险。

社保单位和个人缴费比例如下:职工基本养老保险:单位每月缴纳20%，个人每月缴纳8%。职工基本医疗保险:单位每月缴纳9%，个人每月缴纳2%。失业保险:单位每月缴纳1.5%，个人每月缴纳0.5%。工伤保险:单位每月缴纳1%，个人不需要缴纳。生育保险:单位每月缴纳1%，个人不用缴纳。社会保险费的征收方式。比例保险费制这种方法是根据被保险人的工资收入，规定一定的比例，从而收取保险费。

以工作为基础的比例保险制度的最大弊端是，社会保险的负担与工资直接相关。无论是雇主和雇员双方承担社会保险费，还是其中一方承担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，这将导致资本排挤劳动力，从而导致失业增加。2.等额保险费制度是指无论投保人或其雇主收入多少，都要收取相同数额的保险费。

社保费的多少主要看你选择的缴费基数。以北京为例。北京的社会保险有一个固定的标准缴费。按照规定，有五险的单位和个人应分别承担16%和8%养老保险，9%和2%医疗保险，0元和3元的重疾保险，0.5%和0.5%失业保险，0.2%和0%。缴纳社保时，要自己承担全额社保费用。一般可以按照最低标准参保，所以费用不高。

社保缴纳公司和个人缴纳比例如下:1。养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳8%；2.医保单位缴纳8%，个人缴纳2%；3.工伤保险单位缴纳0.2%，生育保险单位缴纳0.8%，个人不缴纳缴费；4.失业保险单位缴费和个人缴费的比例均为1%。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

一般情况下，企业在录用员工时，会明确单位会为员工提供的福利保障。一般情况下，五险一金是“标配”。五险一金也分为两部分，单位缴纳部分和个人缴纳部分。那么企业养老黄金的贡献比例是多少呢？法律图表为你解答。企业缴费的比例一般不超过企业工资总额(含转入个人账户部分)的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因退休人数多，保险负担重，应报劳动部和财政部审批。

有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费的费率应适当提高。按照本人缴费工资的11%的金额为员工建立基本养老保险个人账户。个人缴费全部记入个人账户，其余部分从企业缴费转出。随着个人缴费比例的提高，企业的比例应逐步降低到3%。个人账户存款，参照每年同期银行存款利率计算利息。