请了一年长假 公司养老保险给停了,公司养老保险一年多少钱

养老保险中途停了一年怎么办？养老保险中止一年有什么影响？养老保险已付一年保险坏了怎么办？法律主体性:1。养老保险断了怎么办养老可以选择续保，保险断了当年可以选择补，也可以不选择补，社保停了一年如果我停缴社保一年，还能继续缴吗？律师回复社保暂停缴纳一年，有影响。

用人单位应当在劳动关系存续期间继续为员工购买五险一金。《社会保险法》第十条:职工应当办理基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。员工应按国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。

是。如果有劳动合同，你应该继续付给他。因为他还是你公司的员工，劳动合同还是有效的，所以你必须付给他。需要！因为他没有离职。如果有合同的话，保险是不能违约的，所以保险应该一直赔付。你必须交长假，虽然员工还是劳动关系。无论是否签订劳动合同，企业仍需向他缴纳养老保险费，除非他离职或与企业无劳动关系。

1。员工请长假社保谁来承担1。员工只需要承担个人部分。合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需缴纳保险的个人部分，不需要承担单位应承担的部分。根据相关规定，劳动者每月缴纳的社保费用由两部分组成，一部分由用人单位缴纳，另一部分由劳动者承担。劳动者承担的部分，由用人单位在劳动者每月工资中代扣代缴。2.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员的保险办法，由国务院制定。第二，员工社保的事假如何支付，与社保无关。只要他们目前在职，没有与单位解除劳动合同，单位就必须给员工缴纳社保。事假只扣工资，有些单位还扣绩效，但和社保没关系。员工请事假，本月无工资，单位应发单位应发，个人应发个人应发。