给员工可以补交养老保险吗,员工自愿放弃养老保险,在要求单位补交

养老保险是一种非常必要且值得购买的保险，可以保证每个人在退休和生活中都能得到一定的补贴。那么你了解人身保险-1补交？为了帮助你更好的了解相关法律知识，我整理了相关内容，希望对你有所帮助。一、人身保险-1补交是。当事人达到法定退休年龄，符合有关规定的，可以一次性支付；否则无法一次性缴纳基本养老保险费。因用人单位原因未缴纳基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面申请，提交申请期间与劳动者的劳动关系证明和工资收入证明。确认后，即可缴纳基本养老保险费。

中断养老可保补交。被保险人缴纳养老保费的，从缴费之日起每日加收万分之五的滞纳金。养老缴费要求:员工必须满足三个条件才能按月领取基本养老缴费:1。达到法定退休年龄并已办理退休手续；2.所在单位和个人依法参加养老保险，履行了养老保险给付义务；3.个人缴费已满至少15年。你不能。已按规定被退保的员工养老金不能退保，可继续发放员工养老金。员工的养老金累计计算，可以和之前缴纳的员工养老金一起计算为缴费。

养老Insurance补交是。养老保险是国家规定的强制性社会保险，所有符合条件的劳动者都应该缴纳。如因各种原因未按时缴纳养老的保险费，可在规定时间内补缴。具体的支付程序和注意事项可能会根据不同的地区和政策而有所不同。一般应遵循以下原则:1。及时缴费:如发现未按时缴纳养老保险费，应尽快缴纳，以免影响自己的社保待遇和权益；2.确认时间:在进行支付前，需要确认具体的时间和欠款金额，以便制定合理的支付计划；3.选择:补缴养老保险费可通过银行转账、网上支付等方式缴纳。，也可以去当地社保机构现场办理；4.注意事项:在进行养老保险补缴时，需要遵守相关法律法规和政策，如补缴期限、补缴金额计算等。

法律分析:员工养老保险可以补交。一般来说，补交 养老保险可以由公司支付，也可以由个人支付。如果是来自公司补交，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，提交补缴申请期间与被保险人的劳动关系证明，以及工资收入证明。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由雇主和个人的缴费以及政府补贴组成。

员工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、已参加基本养老保险的其他灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人，第十三条国有企事业单位职工参加基本养老保险前，缴费期间应缴纳的基本养老保险费由政府承担。