事业单位离职了养老保险怎么办,机关事业单位离职人员养老保险

社保可以由个人缴纳。可以携带相关证件到当地社区街道的社保服务点或区县两级社保局(劳动和社会保障局)缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条单位中华人民共和国境内用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位。

请问，事业 单位辞职后社保如何处理:1。参保后退休工资按企业退休计算，不再享受退休待遇事业-3/。到企业所在地劳动保障事务所参加保险。2.变成个险。参保后退休工资按个人退休计算，不再享受退休待遇事业-3/。去户口所在地劳动保障所。3.转为个人后停保。如果投保年限已满15年，可以停止参保。

这样你退休的时候就不再享受事业-3/退休待遇了。延伸资料:对本机构保险相关问题的处理意见事业-3离职人事养老机构事业。男年满60周岁，女年满55周岁，未参加企业职工基本保险养老或已参加企业职工基本保险养老但累计缴费年限不满15年的。具有我市户籍的，可申请企业职工基本保险延期缴费养老。参加企业职工基本保险缴费养老并延长缴费至累计缴费年限满15年(其中实际缴费年限满5年)后，可按月申请享受企业职工基本保险待遇养老。

1。重新就业的，新的单位继续缴纳养老保险。2.辞职后灵活就业的，作为灵活就业人员继续缴费养老保险。如果辞职前新的用人单位单位已经结清，辞职到新的用人单位单位就业后，原关系-3养老保险、医保、住房公积金可以直接转移到新的。在同一社保统筹地区就业的，不需要转移社保关系。只要原单位停保，新雇主单位就可以继续在原账户缴费。如果是跨统筹地区就业，可以请新单位人力资源部门帮你办理保险关系转移养老继续按新单位待遇标准缴费。

辞职后如何提取企业年金一般来说，辞职后的企业年金账户仍然可以继续缴费，但一般不能提取。根据国家规定，辞职后的企业年金只有在满足以下条件时才能提取:1。辞职人员年满60周岁；2.辞职人员参加企业年金满10年；3.辞职人员参加企业年金满15年；4.辞职人员参加企业年金满20年；5.辞职人员参加企业年金满25年；

此外，离职的企业年金账户也可以转移到其他企业年金账户，但必须满足上述条件才能支取。企业年金是一种安全、稳定、长期的投资产品，既能为员工提供福利保障，又能为员工提供退休养老金。但是离职后的企业年金账户还是可以缴费的，只是一般不能支取，满足一定条件才能支取。

未达到退休年龄并与原国有企业解除关系且未参加基本养老保险的人员，可从当地个人缴费制度实施之时起，按照城镇个体劳动者保险办法缴纳基本养老保险费，纳入基本养老保险范围，实现“统筹整合”。程序:1。申请人向社保局提交申请材料，社保局经办人员当场对材料和申请人条件进行审核。2.符合条件的即时办理，打印灵活就业参保审批表养老保险(一式两份)。一份由申请人保存，另一份由申请人签字确认后由我局保存。

信息扩大的灵活就业是指在工作时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的一种就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男65周岁，女55周岁以下)，以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业或再就业的人员。包括:个体户就业，有个体户和合伙制两种；自主创业，如自由职业者、律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等。临时工，比如家政小时工，街头小贩等各类零工。

-3/离职后社保怎么交？告诉你答案。事业 单位辞职后，之前的养老保险要转。用人单位单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位单位解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

在这里给大家普及一个基本常识，不管你是-2 单位公务员还是国企，只要我们在我们的地方单位按国家规定给我们发工资养老。我们可以申请冻结养老保险或者继续缴费养老保险，如果暂时冻结养老保险，可以等找到别的工作单位再继续交我们的。还有一点要注意的是养老政策中有一条规定，如果我们的养老保险已经连续交了15年，那么我们就不用交养老保险了，到60岁退休的时候还可以拿到一定的养老金，但是这里有一点。虽然我们的养老缴费已经连续缴费15年，但是很有可能退休后领取的工资不会比15年后继续缴费的人多。