计提的基本养老保险费,养老保险怎么计算自己能拿多少钱

法律主体性:参保地为户籍地:只需携带身份证、失业证、户口本、社保卡、银行存折到社保局个人缴费窗口自行缴费即可。参保地为非户籍地:此时不能办理自缴，可以通过再就业让单位参保，也可以通过挂靠他人的单位参保养老保险。法律客观性:《社会保险法》第十三条:国有企业事业单位职工参加基本保险前，视同缴费期间应当缴纳的基本-2保险费由政府承担。

Basic 养老保险不属于短期工资，短期工资具体包括:工资、奖金、津贴补贴、职工福利费、医疗保险费、工伤保险费、生育-0。短期薪酬是指企业在员工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内，除因与员工终止劳动关系而给予的补偿外，需要全额支付给员工的工资。

带薪缺勤是指支付工资或提供补偿的员工缺勤，包括年假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假和探亲假。利润分享计划是指与员工达成的协议，根据他们的服务提供基于利润或其他经营成果的报酬。离职后福利是指员工退休或与企业终止劳动关系后，企业为获得员工提供的服务而提供的除短期薪酬和辞退福利以外的各种形式的薪酬和福利。

Basic养老保险费指由用人单位按规定为员工缴纳的社会保险费之一，由用人单位和个人共同缴纳。包括基本-2 保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费。基本养老保险是我国养老保障体系的重要组成部分，旨在保障劳动者退休后的基本生活需求。基本养老 保险费作为职工的社会保险，由用人单位和个人双方按照一定比例缴纳。其中，用人单位应当按照其职工工资总额的比例向社会保险基金缴纳基本-2保险费，个人则需要从自己的工资中扣除一部分作为基本-2保险费的个人缴费部分。

法律主体性:劳动者在用人单位有工作，就要按月缴纳养老保险。如果他/她没有按时缴纳养老保险，将无法领取养老金。当然，你还了之后就可以拿到了。一.养老如何计算补充保险金额？上年度社会人员平均工资×补缴年度未缴指标×缴费比例×补缴系数。基本养老 保险费由企业和被保险人按照不同的缴费比例共同缴纳。以北京养老为例:企业每月缴纳总缴费基数的16%，职工缴纳工资的8%。

第一级是基础养老保险，第二级是企业补充养老保险，第三级是个人储蓄养老保险，第四级是商业养老保险。在这个多层次的养老保险体系中，基本的养老保险可以称为第一层次，也是最高层次，1.基本养老保险基本养老保险(又称国家基本养老保险)，是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老而退出工作岗位后的基本生活而设立的。