计提的基本养老保险费,养老保险怎么计算自己能拿多少钱

包括基本-2 保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费。基本-2 保险费基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费企业按照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的，-0/和住房公积金，基本-2 保险费包括基本-2保险费是指用人单位按规定为职工缴纳的社会。

你说的是社保养老保险，医保，失业保险吗？如果是，你按照当地劳动和社会保障局每年公布的当地职工月缴费基数缴纳社保，比如养老保险按缴费基数的20%缴纳，个人缴纳8。医疗保险费按照缴费基数的10%缴纳，公司8%，个人2%，失业保险个人1%，公司2%。所谓“三项费用”并不是以工资计提的三项费用为基数，而是在工资总额计提的三项费用之后，由单位计入职工工资总额。

Supplement养老保险可以税前扣除吗？企业在经营发展过程中，为员工支付补养老 保险费时，是否可以在企业所得税中抵扣税款？补充养老保险可以税前扣除吗？根据《中华人民共和国财政部国家税务总局关于补充-2 保险费补充医疗保险费企业所得税政策有关问题的通知》[ 2009]27号，自2008年1月1日起，根据国家有关政策规定，补充支付-2 保险费和超出部分不得扣除。

1。社保缴费基数为社会平均工资的60%和300%。比如社会平均工资在1000元，缴费基数在600元可以是3000元。以2004年上海的情况为例。2003年，社会月平均工资为1847元。二。员工社保计提比例员工缴纳的社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中养老，医疗和失业保险由公司和员工个人共同承担，生育保险和工伤保险完全由公司承担。

企业缴费养老保险的会计分录怎么写1。本期支付时的账务处理:管理费养老 保险费(注:公司承担的部分)其他应收款养老 /。收回单位支付的部分，扣除员工工资时的会计处理:应付工资借款:其他应收款-2保险费3。如非本期支付(1)本期会计处理:管理费-2保险费贷:其他应付款。发放工资时，应扣除个人应付部分:应付工资贷款:其他应付款-2保险费4；企业代扣养老以后企业向劳动和社会保障部门缴纳的款项的会计处理:其他应付款养老1233。

基本-2 保险费基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费企业按照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的。-0/和住房公积金允许扣除。根据上述规定，企业在规定范围和标准内为职工缴纳的五险一金费用，可以在税前扣除。但这里的员工指的是企业中在职或在职的员工，以及问题中的子女。