养老保险金低于伤残津贴,伤残津贴实际金额低于

养老保险:单位每月为员工缴纳21%，员工自己缴纳8%。医疗保险:单位9%，职工2%，重疾10元，失业保险:单位2%，职工1%。工伤保险:单位职工自己不要出任何钱。生育保险:单位职工自己不要交任何钱。住房公积金:单位每月缴纳8%，职工缴纳8%。如今，无论是三险一金还是五险一金，都成了大家茶余饭后谈论的民生话题。

这五险一金和百姓生活息息相关。生活在兰州的居民一定很关心在兰州缴纳五险一金的比例。那么兰州的五险一金缴纳比例是多少呢？关于这个问题，我会在下面给你详细的回答。一、兰州五险一金缴纳比例一般来说，五险一金缴纳分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。1.养老保险:单位每月为员工缴纳21%，员工自己缴纳8%。2.医保:单位每月为员工缴纳9%，员工缴纳2%加10元大病统筹(大病统筹主要覆盖住院)。

法律主体性:伤残补贴发放标准可参照《工伤保险条例》中的规定:第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级的伤残，保留劳动关系，退出工作岗位。享受以下待遇:(1)由工伤保险基金支付一次性补贴伤残的，标准为:一级伤残本人24个月工资，二级伤残本人22个月工资。(2)从工伤保险基金中按月缴纳伤残 -2/，标准为:一级伤残本人工资的90%，二级伤残本人工资的85%，三级/。

法律解析:因工致残并被鉴定为一级至六级的职工伤残enjoy伤残-2/，标准为一级伤残，为本人工资的90%。三级伤残是我工资的80%，四级伤残是我工资的75%，五级伤残是我工资的70%，六级伤残是我工资的60%。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条:职工因工致残被鉴定为一级至四级的伤残，保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇: (一)由工伤保险基金支付一次性补助金伤残，标准为:一级伤残 27个月工资、

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残-2/并按国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇为-3伤残-2/的，由工伤保险基金补足差额。第三十六条。因工伤残被鉴定为5级或者6级伤残的职工，享受以下待遇:(1)由工伤保险基金按照5级伤残支付一次性补助金，标准为5级伤残。

安排工作有困难的，由用人单位按月发给伤残-2/。标准为:5级-本人工资的1/ 70%，6级-本人工资的1/60%，由用人单位按规定支付。伤残 津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。经职工本人提议，职工可以与用人单位终止或者解除劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。

问:我在工作中受伤，现在已到退休年龄，办理了退休手续。但是我享受了-3伤残-2/的基本养老保险待遇，我要求工伤保险基金给我补差价，被拒绝了，他们的行为合法吗？答:童军法制在线咨询将为您解答养老保险的办理流程问题。1.参保人持本人身份证、户口簿原件及复印件到所在村(居)委会办理，2.参保人自主选择缴费档次，并填写相关信息。如果没有能力填写，村助理会帮他填写，但必须签字盖章并留下指纹确认。