缴纳养老保险是工资的百分之多少,养老保险百分几缴纳性价比最高

法律主体性:1。养老保险比例是多少养老保险比例以本人上年度月平均工资作为缴费基数工资作为所有企业的缴费。职工个人缴纳部分由企业代扣代缴。2.农民工养老可以交保险吗？农民工可以缴费养老保险。根据现行的基本养老保险政策，用人单位应当从与员工建立或形成劳动关系的当月起办理养老保险，并按时足额缴纳缴纳基本养老保险费。

除公司为员工缴纳外，其余一般计算为工资员工总额百分之 28，单位为员工百分之 20，个人。社保缴纳的比例如下:1。员工要参加基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳缴纳基本养老保险费，一般来说-1。2.职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

个人为2%；3.员工要办理工伤保险，由用人单位缴纳缴纳，不由员工缴纳缴纳。工伤保险由企业承担，大概在1%左右，个人不需要缴纳。不同地区、不同行业的企业，单位缴纳的比例略有不同，以当地规定为准。4.职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业保险:单位2%，个人1%。5.员工应参加生育保险，

社保由公司和员工共同提供缴纳。五项社保具体缴纳比例各地不一样，但大致是:养老保险:公司和个人分别是缴纳个人工资。医疗保险:单位和个人分别为缴纳10%和2%左右；失业保险:单位和个人分别为缴纳2%和1%左右；生育保险:单位缴纳0.8%左右，个人不缴费；工伤保险:单位缴纳2%左右，个人不缴费。养老社保中的保险比例分别为:单位20%，个人8%缴纳-3/。

为防止利益损失，对于特定的一套热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和可实现范围，约定某一流量值为“约定下限流量”，并约定实际流量小于约定值的，按下限流量计费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设立计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考试合格。

百分之16，通用养老保险公司百分之16。养老保险公司缴纳的比例为16%，个人缴纳的比例为8%。其中，单位缴费核定的职工工资总额×20%；职工个人缴费社会养老核定缴费基数保额×8%(现为8%)(职工工资总额×60%~300%)×8%。社保缴费与社保缴费基数有关，一般以我工资上年度收入为基数。

社保缴费基数低于社保水平的60%的工资，具体社保缴费基数为上一年度社保水平的60%的工资。如果介于两者之间，如实申报。如果不确定，则以公布的社保水平工资作为缴费基数。除养老保险外，医疗保险的单位缴费率为10%；失业保险:单位缴费比例为1%；生育保险:单位缴费比例为1%；工伤保险:单位缴费比例与行业有关。

Basic 养老保险费由单位和个人共同承担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)比例为本单位总额的20%工资个人缴纳基本养老保险费(。养老缴费方式如下:参加工作且个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发放基本款养老金。基本养老黄金由基本养老黄金和个人账户养老黄金组成。

个人账户的标准养老黄金月是个人账户储存额除以计算月数，根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。综上所述,养老 Jin 缴纳的明确比例让企业和个人都能很好的执行，使保障更加全面，生活水平大大提高。【法律依据】:中华人民共和国社会保险法第十五条养老基金由统筹养老基金和个人账户养老基金组成。

养老Insurance缴纳Proportion养老保险是为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老丧失劳动能力而建立的社会保险制度。养老保险公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%，养老保险是为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限解除劳动义务或因年老丧失劳动能力而建立的社会保险制度。养老保险是“五险一金”的组成部分之一，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。