劳务派遣工退休有养老保险

其实派遣员工和其他劳动者一样，执行国家规定退休年龄:男60，女职工50，女干部55。从事特殊工种的可提前5年。(一般根据生日)。劳务 派遣工作合法退休年龄。劳动关系自然终止。派遣职工也可以到社保经办机构自行办理退休。当然，根据法律规定，劳务公司是劳动者法律意义上的用人单位，所以派遣劳动者达到法定年龄时，应当得到劳务-2/公司的救助。

劳务 派遣劳动者必须同时满足两个条件才能领取基本养老金。一是达到法定年龄退休二是缴纳社保满15年。未达到退休法定年龄的，只有缴费满15年才能获得养老金，但仍可按期缴纳养老保险金，直至达到退休法定年龄。养老保险以兼顾公平与利益、权利与义务对等为原则，鼓励劳务-2/劳动者多缴费、长缴费。累计缴费满15年退休的，基本养老缴费计划比例为15%，在此基础上，每多缴一年增发1个百分点，多缴不封顶。

劳务派遣工商会计企业退休人事。退休之后享受的待遇也属于企业退休的职工，所以退休金的高低主要取决于养老保险的缴费年限、平均缴费指数和职工所在地区的社会平均工资。与员工是否正式编制或聘用无关劳务-2/。无论员工是否在职劳务-2/，都可以正常享受企业退休。

你好！养老金的数额只有人社局社会保险基金管理中心工作人员根据国家养老保险政策和地方实施细则计算后才能得知。仅凭“15年月供至210元”这个数据是无法计算出金额的。目前我国养老金的数额与三个因素有关:(1)缴纳社会保险基金的年限(俗称“工龄”)，缴纳社会保险基金的年限越长养老金的数额越高，部分省、自治区、直辖市将工龄分为15年、20年、20年。

(二)养老个人账户余额(以下简称“个人账户余额”)，个人账户余额越高养老保险金额越高。(三)退休上一年度当地社会经济发展水平(简称“地区差异”)，当地社会经济发展水平越高养老含金量越高。北上广深工作人员养老金退休的金额肯定比老区贫困地区工作人员养老金高很多。

很多人刚满退休、养老且保险未交满15年，无法按时办理退休。这种情况下，可以作为灵活就业人员继续缴费，缴费满15年后领取，您的退休年龄已达到规定的退休年龄，但未在规定时间内缴纳社保养老保险，即未在规定年度内缴纳，可按当地规定的相关政策一次性办理手续退休？还是要向社会缴纳住院最低年限养老保险期间只能办理退休。