补充养老保险与企业年金的区别,企业年金和补充养老保险一样吗

企业年金和传统的有什么区别养老保险？企业补充养老保险又叫企业年金。企业年金和-1 养老保险企业年金是国有资产增加企业职工退休养老SASAC采用的年金，与-1养老 insurance不同的是补充/建立的养老Insurance交由政府的社保中心统一管理，并入/，企业年金是企业自管，as养老 gold补充，不在养老gold管理范围内。

不是一回事。企业年金和养老黄金的区别:1。基本养老保险由政府通过立法强制执行，由政府相关机构统一管理和运营。企业年金由企业和员工本人共同建立。一般政府对企业年金没有直接责任，政府在企业年金中的作用主要体现在立法、税收和监管上。_2.基本养老保险是保障职工退休后的基本需求，保障的标准和水平比较低；企业年金是为了提高职工退休后的生活水平，弥补基本养老保险替代率的不足。

1。性质不同1。职业年金是指事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本保险的基础上建立的-1 养老保险制度。2.企业年金是补充性养老金制的一种，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自主设立的。二、功能不同1。职业年金(1) 补充 养老。职业年金本质上是员工工资的延期支付。这个延期支付的目的是为以后的退休做准备养老，避免因为基本养老保险不足导致生活水平下降。从这个意义上说，职业年金是一种补充。

职业年金的本质是将员工当前工资的一部分转移到退休。对于事业单位来说，如果将其作为人力资源管理的手段或工具，一方面可以在薪酬福利方面给予员工激励，提高员工的工作效率和积极性，稳定单位劳动力，另一方面也可以用来吸引和留住一些优秀的管理和技术人才，提高单位的整体实力。(3)合理避税。从企业年金的发展历史来看，世界各国都给予企业年金一定的税收优惠。

养老保险和企业年金是两回事，企业年金是企业基本缴费养老在自身能力的基础上，为员工自愿参加企业与员工共同缴费-1 企业年金是企业在企业有能力时，在缴纳基本养老保险的基础上，给予员工的。

企业年金和企业 补充这两个概念是什么关系？“伊彦的博客”指出，按照国外的惯例，国内所谓的补充 养老保险，其实就是国外的私人养老，指的是政府承担的养老保险责任之外的部分，基本上是和有税收优势的保险公司一起运作，不纳税。这是正确的理解吗？■郑秉文:-2补充保险是我国社会基本保险的第二大支柱，2000年的时候统称为企业年金，但不管叫什么，都指一个东西，就是。这种地位和概念的定义没有争议。认为-2补充保险和企业年金是两回事是一种误解。