工作超过十年 养老保险,在上海工作十年能在上海领养老保险

在此之前，如果一个人没有缴纳养老保险足够的年限，可以选择自愿缴纳养老保险，也可以选择一次性缴纳全部养老保险。养老保险可以补。严格来说，只要你在公司工作，你的公司就会无条件给你缴纳社会保险，其中也会包括养老保险。对于一些中小企业来说，有些企业可能因为相关企业不尊重员工的基本权益而不给员工缴纳社会保险，有些企业甚至故意侵犯员工的基本权益。

要求用人单位把你进公司之日起的社会保险(养老，医疗，工伤，生育，失业)还给你。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内签订劳动合同，未签订劳动合同的，支付双倍工资。根据你的交代，用人单位应当从录用之日起签订劳动合同。

养老保险单规定最低缴费年限为15年。企业为你付出十年，你又付出了三年，也就是你们在一起的十三年。现在我50岁了，不能办理退休手续了。个人需要再缴费两年，可以办理正式退休手续。可以肯定的是，男的50岁不能退休，女的50岁也是有退休年龄限制的，无论是在私企还是国企。另外，你交-1养老保险是不够的，要交满15年才能办理退休手续。

以前在事业单位工作十年 time，现在辞职了。请问养老辞职怎么补？我离职后，要带着离职证明、身份证、社保手册、离职证明、照片去劳动局办理失业证，然后还要去社保局办理个人转移，自己缴纳。事业单位辞职后怎么办养老基金辞职后学校会把保险转到社保中心，你想在哪交钱都可以。记得领养。在事业单位工作十年没买过养老基金怎么办？工人在事业单位工作十年。劳动者可以要求用人单位为其缴纳社保。如果用人单位没有为他们缴纳社保，他们可以向当地社保部门投诉，要求用人单位为他们缴纳社保。

可以补。如果员工在就业期间由于用人单位的原因未能按照《社会保障法》的规定按时足额缴纳养老保险，可以要求用人单位补缴保险，社保部门也同意补缴这种缴费形式。比如张三2011年在一家公司上班，但是公司从2015年开始为张三缴纳养老保险。如果张三要求用人单位在2015年之前补缴养老保险，那么张三可以补缴2011年至2015年的养老保险。

【法律解析】:在公司工作十年未缴纳保险养老，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。企业雇佣超过超过三个月的，必须为员工缴纳养老保险，这是企业应尽的义务，也是员工的合法权益。工作十四年，单位一直没交养老保险，这是违法的。可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以【法律依据】:中华人民共和国社会保险法第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。

法律主体性:缴纳社保满15年的劳动者达到退休年龄时可以每月领取养老金，缴费满10年的劳动者继续缴费满5年可以每月领取养老金。能领取多少养老金主要看个人缴费年限的长短、个人缴费基数的高低和当地社会平均工资。养老斤养老斤 个人账户养老斤个人账户养老斤个人账户的储存额/月数(月数根据退休年龄和当时人口平均预期寿命确定。

目前50岁是195，55岁是170，60岁是139。不再统一是120)基础养老金(上年度全省职工月平均工资 本人月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%上年度全省职工月平均工资(1 本人月平均缴费工资)，÷2×缴费年限×1%公式:本人指数化月平均缴费工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看出，在同一缴费年限下，基数养老金取决于个人平均缴费指数，个人平均缴费指数是其实际缴费基数与社会平均工资之比的历史平均值。