不是，你上面说的只是缴纳基本医疗保险费，工伤在保险条例修改前受伤，职工获得医疗补助。修改后改为缴纳医疗保险费。至于养老 insurance，也应该是正常赔付的原始形式。不是，养老保险和医疗保险是两回事。养老保险缴费政策也对残疾人有优惠，累计缴费必须到规定年限。1.在享受工伤的福利后，可以要求公司继续为其缴费养老保险，缴费满15年后可以每月领取养老金。二。根据工伤Insurance Regulations职工第三十五条规定，因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，职工应当保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇: (一)由工伤保险基金根据伤残等级发放一次性伤残补助金，标准为。(2)每月从工伤保险基金中支付伤残津贴。标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。
6、 工伤伤残被鉴定为一至四级的 职工还需要缴纳 养老保险和医疗保险吗?工伤伤残鉴定为一至四级职工无需赔付养老保险。如果工伤发生，用人单位和职工没有缴纳养老、医疗费等保险费，需要重新缴纳。工伤伤残等级是指职工 工伤和职业病伤残等级的划分，是职工 工伤后的劳动能力鉴定，即因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者。工伤伤残等级分为一至十级。
对同一器官或系统的多处损伤，或同时对一个以上器官不同部位的损伤，应先进行单项伤残程度鉴定。如果几个伤残等级不一样，就以较重的一个定级。两级以上相同的，最多提升一级。扩展信息-3工伤患者治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满后仍不能劳动的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级，定期复查伤残状况。劳动鉴定的程序如下:1 .用人单位工伤-3/填写劳动鉴定申请表，申请劳动鉴定。
7、 工伤伤残被鉴定为一至四级的 职工还需要缴纳 养老保险和医疗保险吗工伤年级1-4 职工公司不需要交费养老保险。根据工伤保险条例工伤-3/第三十五条的规定，鉴定为一至四级的，退出工作岗位，保留劳动关系，但仅以用人单位和工伤1234566为伤残津贴依据。工伤保险条例职工第三十五条因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，职工应当保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇: (一)自工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残标准。(2)每月从工伤保险基金中支付伤残津贴。标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。
8、 工伤期间 养老保险个人需要交纳吗1。工伤期间单位按原待遇发放工资工伤-3/等。社会仍按原缴费基数和原比例缴纳，单位缴纳部分，个人缴纳部分仍从。个人认为有必要交费，因为养老保险由个人和公司两部分组成。工伤期属于带薪康复，所以这个分支会从个人工资中扣除。仅供参考，祝你早日康复。
9、 工伤四级伤残还需交 养老保险吗?工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，职工保留劳动关系退出工作岗位，享受以下待遇: (一)自工伤保险基金根据伤残等级发放一次性伤残补助金，标准如下。(2)每月从工伤保险基金中支付伤残津贴。标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，差额部分由工伤保险基金补足。职工因工伤残被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和职工个人在伤残津贴的基础上缴纳基本医疗保险费，根据第三十五条的规定，你一级伤残到四级，劳动关系是不能解除的。辞职按月支付伤残津贴直至退休的，支付津贴不解除劳动关系。
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