工伤职工用交养老保险 吗,一至四级工伤职工还需缴纳养老保险吗?

工伤四级伤残还需要交费养老保险吗？工伤伤残鉴定为一级至四级职工需要赔付养老保险和医疗保险工伤一级至四级职工公司不需要赔付。工伤伤残鉴定为一至四级职工我还需要交费吗养老保险和医疗保险？职工未交工伤保险费，工伤伤残鉴定为一至四级职工无需赔付养老保险。

Grade 1-4 工伤已经算退休，所以不用交养老保险。以下是工伤保险规定(一)一次性伤残津贴。基于工伤 职工我的工资，一级伤残是我24个月的工资，二级伤残是我22个月的工资，三级伤残是我20个月的工资，四级伤残是我18个月的工资，五级伤残是我16个月的工资，六级伤残是我14个月的工资，七级伤残是我的工资。

职工因工伤残鉴定为一级至四级的，职工应当退出生产、工作岗位，解除劳动关系，办理伤残退休手续。工伤保险基金按以下标准按月给付残疾金直至身故。伤残津贴标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准执行。

工伤1-4级人员是否缴纳基本养老保险费，但从实际情况来看，应该这样理解:第一，有劳动能力的人应当缴纳基本养老保险费。第二，没有劳动能力的可以要求公司缴纳基本养老保险费，第三，达到法定退休年龄时不缴纳基本养老保险费并获得工伤补贴。请根据自己的实际情况确定。

工伤赔偿当然包括五险一金。事实上，如果确认为工伤，那么在工伤，事故处理期间，理论上，用人单位仍然需要像以前一样按时缴纳职工五险。如果职工购买工伤之前没有被用人单位投保，所有工伤赔偿由用人单位承担。一.工伤赔偿时五险一金算吗？工伤赔偿包含五险一金。工伤在此期间，公司需要正常缴纳社保职工。社会保险法第三十三条职工应参加工伤保险，

职工未交工伤保险费。如果工伤发生在劳动者身上，并且被社保局认定，可以享受工伤的待遇。如果企业按期足额缴纳工伤保险，则工伤治疗费按规定由工伤保险基金和企业共同承担。如企业未按时足额缴纳工伤保险，所有费用由企业承担。"工伤保险条例"第六十二条用人单位未按照本条例规定参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加。

Grade 1-4工伤-3/，以伤残津贴为基础，社会保险费由用人单位和个人分别缴纳。有的省市规定只需要交医保费，有的省市规定需要交医保费。工伤保险条例职工第三十五条因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，职工应当保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇: (一)自工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残标准。