企业雇佣退休人员如何交养老保险

"退休人员再就业"应同时符合以下条件:1。已就业人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，且与被就业者存在长期或连续的劳动关系；2.受聘时人员因事假、病假、休假等原因不能正常上班的，仍享受固定或基本工资收入；3.在职人员享受与本单位其他正式职工同等的福利、社保、培训等待遇；4.用人单位负责组织人员的职务晋升和职称评定工作。

我觉得退休并开始享受养老待遇人员，企业在就业的时候，我们不应该同时为他们支付服务费。不是劳动者，就不再适用劳动法的范围，而是适用民法和合同法的范围。令人不解的是，在辽宁省劳动和社会保障厅下发的《关于规范企业basic养老缴费基数有关问题的通知》中，却要求将企业用工分离退休-3/的劳动报酬纳入工资总额，而不是平时的管理费用，最近又查了一下我们遵守中国所有的法律法规，目前这一点非常重要。

携带本人户口本原件和身份证到当地社保局办理。个体劳动者，包括个体工商户和自由职业者，缴费基数18%，全部由本人承担。养老保险是国家根据有关法律法规的规定，为保障劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老丧失劳动能力而退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。目的是通过社会保险的方式保障老年人的基本需求，为他们提供稳定可靠的生活来源。

所谓“完全”的特征是工人与生产资料的分离；所谓“基本”，就是参加生产活动没有成为社会生活的主要内容。法定年龄限制是切实可行的措施。同时，被保险人只能满足以下两个条件:(1)达到国家规定的退休条件并办理了相关手续；按规定基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动和社会保障行政部门批准，可从次月起按月领取基本养老保险费和丧葬补助金。

法律主体性:企业退休/黄金待遇政策第二十一条基本养老保险基金给付下列基本养老保险利益:(。(2)被保险人死亡后的丧葬补助金退休；(三)国家和本市规定的其他支付项目的费用。基本养老保险基金支付有困难时，由市财政部门予以支持。第二十二条被保险人符合下列条件的，从劳动和社会保障行政部门批准的次月起，按月领取基础养老金: (一)符合国家规定的退休的条件，并办理相关手续；(二)按基本养老规定的保险费缴费年限为15年。

第二十三条1998年7月1日以后参加工作并符合按月领取基本养老基金条件的被保险人，其基本养老基金由基本养老基金和个人账户养老基金组成。基本养老黄金月标准以上一年度本市职工月平均工资和本人指数化月平均工资为基数，每满一年支付至1%，个人账户养老黄金月的标准是个人账户储存额除以国家规定的月数。