自主择业在企业只交养老保险

企业如果你只交了养老保险，你买了-4 养老保险，-3择业为什么军人？所以在择业之后，很多战友会问是否投保-4养老，答案是肯定的！所以在择业之后，很多战友会问是否投保-4养老，答案是肯定的！自主 择业军队转业干部学会养老保险缴费年限从你转业当年的当月开始计算，如果你拿出养老保险。

1。军队转业干部原计划分配能否改为-3择业进行安置？答:根据国家规定，军队转业干部安置计划一经下达，不得更改。因此，计划转业干部一旦移交地方安置，就不能改为-3择业安置方式。2.军队转业干部到地方报到的截止日期-3择业如何确定？逾期不报怎么办？答:地方政府在计划安排军队转业干部的同时，向自主 择业的军队转业干部发出报到通知。自主 择业军队转业干部应在规定时间内到当地市州安置部门报到。

不矛盾。一岁或六十岁的退伍军人有什么补助政策？民政局于2016年启动了部分享受老年生活补助退役士兵的认定工作。对部分符合条件的高龄退役士兵，从2016年1月开始，按照义务兵役每满一年，每人每月发放15名退伍军人的生活补助。这次确定的人员主要有两类: (一)农村和城镇无工作单位的，必须同时符合下列条件: (一)1954年11月1日以后入伍的；②2016年年满60周岁(即1956年12月31日前出生，以身份证为准)；③未享受国家定期养老补贴。

养老保险和医疗保险很重要，要同时交。老年有养老黄金和医疗保险，就像有了一双儿女可以生活依靠。前者保证你有饭吃，有生活的基本尊严；后者保证你生病时有一线生机。应该维护自己的合法利益，申请劳动仲裁，让单位还钱。如果企业只交了养老保险没有交医保，要去相关部门了解情况再交，因为以后特殊情况可以享受政策。

如果说企业是为职工缴纳社保的主体，那么其实很多城市都有明确规定，其企事业单位要同时选择五种商业保险，即养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，这五种商业保险要同时选择，不可能自主选择某一种。换句话说，这种现象大多不大，因为其他社保经办机构有一个相关的规定，就是规定自己的工作单位要同时购买这五种商业保险，因为这五种商业保险叫个人社保。

是非法的。违反社保法和劳动法。社保法规定，用人单位必须为员工缴纳五险。所以，如果你的公司只为你缴纳养老保险，不缴纳其他保险，是违反劳动法的。Unit 只交 养老保险，不交医保是违法的。如果只交 养老投保了，没有缴纳医保，作为企业的在职职工，是不允许这样做的。因为企业公司必须给员工缴纳五险一金，包括养老保险和医疗保险。养老保险，全称是社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。