工资条上只有养老保险,为什么工资条上的养老保险比实际交的多

工资包含养老保险，而工资只包含养老保险和失业保险，但工资工资条上没有工伤保险和生育保险，只有...生育保险和工伤保险只由公司缴纳，而养老、医疗保险和失业由个人缴纳。my工资条上Yes养老黄金、医疗福利、失业福利(工伤和失业。

直接扣工伤和失业救济金，是指所有的钱都是公司给你的，我不需要交，所以在工资 single中没有体现，而养老福利、医疗福利和失业救济金是我和公司共同支付的，所以会在中支付。养老上社保网站查询。工伤和失业保险待遇由公司向社保缴纳，个人不缴纳。根据社保法，应该是工伤和生育保险只由单位承担，个人不承担。员工的钱当然不应该扣；失业保险应该由单位和个人共同承担。当然，如果你有农村户口，个人不用交。

并且养老个人保险账户是以后计算养老黄金时使用的，个人平时不能使用；失业保险只有在你失业的时候才能交。拿多少取决于年龄和缴费月数。你应该去社保部门查询一下你交了多久养老保险和失业保险，每年交多少，这样你就知道自己交了多少养老保险和失业保险。

养老保险in 2、 工资条里有 养老保险一项,这个是从我 工资里扣的还是单位给交的?如果是...

工资已从您的工资中扣除。你只付了810%，而你的公司只付了20%左右。为什么不付钱呢？申请不缴或少缴是不合适的。政策规定了你的福利。单位出大部分，你出小部分。好像这是国家强制的。退休后按月发放。至于退休后能拿多少钱，好像跟你当地的消费水平和你交了多少钱有关。其实15年就够了，只是你付出的更多。

"工资条上扣款的医保是384.7元"。其实工资条上384.7元的扣款不仅仅是医保。一般扣除的是三险一金(养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金)或者四险一金(加工伤保险)和五险一金(加生育保险)。所以你可以问公司付出了什么风险。有住房公积金吗？国家规定至少要交三金，个人交的越多，单位补贴越多，所以有的单位只从员工身上扣三金，所以单位补贴员工就少。

比如医保每个月缴入100元，你工资里只有50元左右在这里扣，50元左右是单位补贴。384.7元50元334.7元，可能是养老保险和失业保险，或者工伤保险等。可以咨询单位工资段了解清楚。你应该有医保卡，现在叫社保卡，退休后领取养老金，也就是用社保卡领取。

社保构成如下:养老:14%(单位部分) 8%(个人部分)医疗:8%(基本医疗，全部由单位支付) 5.5元(大病保险，个人支付，金额因地而异)工伤:1%(单位支付)。所谓“200多元的大额医疗互助费”，不知道是医保的重疾保险部分，还是你们公司自己做的内部互助基金。

生育保险和工伤保险只由公司缴纳，而养老、医疗和失业由个人缴纳。如果公司做得对，不会影响你的权益工资名单上只有你工资需要扣除的基金和费用只在工资社保养老中扣除，医疗，失业，生育，生育，所以不需要列在工资如果有社保卡，可以直接在当地社保局网上查询自己的缴费明细。会议会列出你交了多少保险，单位和个人扣费的情况。