企业可以只缴纳养老保险,企业缴纳的养老保险多少进个人账户

企业如果只有-1养老保险，公司只能赔付养老保险吗？公司不能随便赔付养老保险。社保只能覆盖医疗和养老保险吗？如果企业only缴纳gone养老没有保险缴纳医疗保险，要自己去相关部门了解情况缴纳，因为以后特殊情况下可以做，企业只交养老不交失业？员工养老保险和医疗保险不能分开缴纳，个人养老保险和医保能不能分开交要看各地政策，大部分地方不能分开交缴纳(未成年人可以单独申请医保)。

国有企业、集体企业、外资企业、私营企业、其他镇企业及其职工一律执行。如果你是企业员工，你的公司没有缴纳医保是违法的。个人交社保的话，不交医保只交养老保险是可以的。如果你只买了养老保险，那么你只能用养老保险退休，也就是说，你只能达到法定退休年龄，每月领取养老金的基础待遇，但不能享受医保报销。

如果你只交养老保险，不交医保，你作为企业的员工是不能这么做的。因为企业公司必须给员工缴纳五险一金，包括养老保险和医疗保险。只要劳动者与用人单位存在劳动关系，用人单位就要为劳动者提供保险-1养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。，且用人单位不能只为职工提供保险-1养老。我国法律明确规定了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等的缴费对象。: 1.员工应参加基本养老保险，由用人单位和员工共同拥有缴纳基本。2.职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定缴纳共同缴纳基本医疗保险费。医疗保险:单位8%，个人2%；3.员工要办理工伤保险，由用人单位缴纳缴纳，员工缴纳不缴纳。工伤保险由企业承担，大概是1%，个人不需要缴纳。

employee 养老保险和工资发放不是一个单位怎么办？《中华人民共和国社会保险法》对此有相应规定:第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由雇主和个人的缴费、政府补贴等组成。用人单位应当按照国家规定的其职工工资总额的比例将保险费记入基本缴纳基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资比例将保险费记入基本养老保险统筹基金。

借:应付职工社会保险费(单位部分)；其他应缴纳的社会保险费(个人部分)；贷款:银行存款。提取时，借:管理费、社会保险费(单位部分)贷:应付职工社会保险费(单位部分)？综合来看，其实作为公司正式员工，社保应该一直位于企业或者公司来缴纳，只有劳务派遣的员工才有可能由第三方机构缴纳。这里还有很多关于社保和工资单位区别的信息。