企业只给交医保没交养老保险

只要你有公司，有签订劳动合同，你就属于公司的员工。公司要给你买全额社保，不管是医保还是养老保险，你都要交。不付款是违法的。可以和单位协商，要求代发。如果协商不成，你可以要求当地劳动监察大队为你作出决定。医保和养老保险必须由公司支付。如果公司只交医保不交养老那是违法的，你可以和公司协商。如果还是不支付，可以申请劳动仲裁，也可以向12345市长热线举报。

当然违法。现在我们交的保险包括养老保险和医疗保险，必须由你来承担。如果不是你承担的，你可以向当地劳动局申诉，或者要求他们赔偿。这是违法的。如果五险都买对了，可以和单位沟通补缴。公司只交医保不交养老保险是违法的。但你必须有证据。必须去社保中心查，单位没交社保。只有这样，我们才能向劳动监察大队投诉，要求他们补上。

法律分析:公司只买社保，不可能不买医保。然后医保不能自己买，社保必须交。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当为其职工办理社会保险登记，并自用工之日起30日内申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。条例所称社会保险费，是指用人单位及其职工依法缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

用人单位应当按月将缴纳社会保险费的详细情况告知职工本人，每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布每年缴纳社会保险费的情况，接受职工的监督。雇主代雇员申报的缴费明细及变动，须由雇员本人签署，并由雇主保存备查。针对部分用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，明确规定由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足。

employee 医保不能单独提交。医保作为社保的一部分，不可能脱离社保单独缴纳。员工入职，公司必须为其缴纳社保，社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。即使你作为灵活就业人员缴纳社保，社保也包括养老保险和医疗保险，没有单独缴纳医保。如果需要单独购买医保，只能去保险公司投保商业险。

法律分析:去公司申请补缴，延期缴费。如果公司不同意，可以仲裁！法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。