没有合同交了养老保险,单位合同解除后养老保险怎么办

但是，交了 养老保险，养老保险公司没有签合同。农村养老没有保险合同农村可靠吗养老我要交保险吗？养老保险，但是买了养老保险？企业没有签劳动合同可以去养老保险吗？企业为员工缴纳了养老保险，并不代表企业与员工签订了劳动合同，不需要交费，农村养老保险不是必须的，是自愿的。

为你缴纳社保可以证明你们两个之间存在劳动关系。用人单位不能无故解除劳动关系，否则要支付你经济补偿金。合同如果不签，可以主张与公司签订一年以上无固定期限劳动合同合同，也可以要求公司支付11个月未支付劳动报酬的双倍工资合同。未签字合同属于违法行为，可要求用人单位及时补签。不签合同，也可以交五险一金。“五险一金”是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

公司未签订劳动合同合同一个月后可以要求支付双倍工资。公司应在员工入职一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同。未签订书面劳动合同的，从第二个月起支付员工双倍工资。但是要注意一年的诉讼时效，双倍工资的请求诉讼时效逐月无效。赔偿条件:1。用工后一个月内未签劳动合同2。用人单位未与员工签约合同3。诉讼时效为一年，劳动合同法第十四条自知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。

不影响。《劳动法》第十六条第一款规定:劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。根据该协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业单位、国家机关、社会团体等用人单位，成为本单位的一员，承担一定的工种、岗位或者职务，遵守单位内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应当及时安排被录用的劳动者工作，根据劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并根据劳动法律法规的规定和劳动者合同的约定提供必要的工作条件，确保劳动者享有劳动保护、社会保险、福利等权益。