养老保险9O年算不算,9o后交养老保险划算吗

1992年以前由事业单位支付养老保险计算不算？养老保险当然算，医疗保险也算。医保和养老保险算吗？1992年以前，事业单位不交养老保险，所以不存在不算，事业单位的保险由国家承担，退休工龄只能从1994 养老缴纳的保险开始计算，养老金可以在此基础上计算。

养老各地保险的启动时间不一，一般在1992年左右执行。就你说的情况，你是1990年开始交的。否则有记录的个人是不可能不缴费的，也就是说在一开始，你1990年缴费只是公司的一句话，1990年之前的工龄视为缴费时间。

1。“4050”政策规定，国家规定的退休年龄为男性60岁，女性50岁。4050是指2011年12月31日前达到4050标准(即男年满50周岁，女年满40周岁)的灵活就业人员，可以申请和参加国家给予的社会保险补贴。通常情况下，如果申请期限为三年，女性45岁，男性55岁，直到退休才申请补贴(即最长期限为五年)。

2.4050政策与推迟退休无关。参加4050不会造成延迟退休。二。4050 养老保险补贴标准(一)社区就业补贴标准1.4050失业救济金养老失业和工伤保险补贴。2.符合4050政策标准的，按医疗保险费和重疾医疗补助的50%领取医疗保险补助(其余由个人承担)。3.为农村劳动力提供工伤保险补贴。

退休工龄只能从1994年交的保险计算养老，可以在此基础上计算养老金。这个重要单位说了算，但是养老黄金单位会交给你退休。92.93视为工龄。根据你描述的情况，你的问题是问，1990年你跳槽了，1994年你在你的公司交了养老金，1992年和1993年退休年限为零。在这种情况下，你必须计算工龄，也就是说，只要你一直在这个单位工作，你就可以从你上班的那一天开始计算工龄，也就是说，合同里面肯定是有记录的，好痛苦，你得从你上班的那一天开始计算工龄，虽然这个养老保险五险一金，不用交楠木，那么

如果换工作后没有中断缴纳社保，那么军龄应该计入计算工龄。也就是从我1990年参军开始。士兵服役年限应从入伍时算起。也就是从9o开始算。在我国，军人的工龄是计算的，工龄要从1990 年算开始计算。根据国家相关规定，军龄可以计入工龄，养老保险必须计入。如果入伍前参加了工作(视同参加了社保)，那么工龄从参加工作之日起计算；入伍的，退伍后参加工作的，工龄从入伍之日起计算。

你1980年参加工作，1993年你的公司开始缴纳社保。如果你的公司在1993年之前没有为你缴纳社保，那么这段时间就没有社保，也就是不算，但是你可以缴纳之前的社保，但是要缴纳滞纳金。你从1980年工作到1993年。养老保险是1992年10月交的。1993年以前，你工作了十几年，算是缴费年龄，退休了还要算。养老保险当然算，医疗保险也算。

在6、92年之前事业单位交的 养老保险算 不算???急

92之前，事业单位没有缴纳养老保险，所以不存在不算，事业单位的养老保险由国家承担。只要你有社保记录，不管你是1992年还是1982年，只要你能找到香的标准，就算你，没有问题。关键问题是有没有相应的记录证明，有没有社保备案的一些条件，养老保险是1992年以后交的。1992年以前参加工作的，1992年以前退休的，视同缴费年限。