担保公司向客户收保证金合法吗,保证金是当担保公司在我行的被担保客户

公司收费保证金是合法法律主观性:公司员工收费保证金既不合理也不合法。担保 公司已收-3保证金存入银行账户，由此产生的利息不予返还-3合法...是经中国人民银行批准设立的非银行金融机构，其主要业务是为单位或个人提供信用担保，如贷款担保Trade担保等，签约接受保证金签约接受是否违法保证金是违法，也不是合法，根据相关法律的规定公司不允许以任何形式接受工人。

法律主观性:公司向员工收费保证金既不合理也不合法。根据相关法律规定，用人单位招用劳动者时，不得扣留其居民身份证等证件，也不得要求其提供担保。法律客观性:《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三条订立劳动合同应当遵循公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。

你说的保证金应该属于租赁合同中的定金，合同法并没有禁止支付定金。只要双方协商一致在合同中确定，就有效。但是这个保证金租约到期一定要还。合理。想想吧。法律上有这样一条规定，交易会结束后，消费者如果发现产品质量有问题，可以向交易会的组织者要求赔偿。但是商场不可能完全保证每个摊位的产品都是合格的。商场的权利如何保护？

担保公司是经中国人民银行批准设立的非银行金融机构。其主要业务是为单位或个人提供信用担保，如贷款担保trade担保等。担保 公司在从事上述业务时，我们一方面按照约定的费率向委托方收取一定的手续费，另一方面向委托方收取一定的担保 保证金。对担保公司/和担保 保证金按“金融业”按5%的税率计算征收营业税，征收的营业税为担保/1233。

Financing担保-4/为申请贷款的企业提供贷款担保并收取一定的费用(服务费)，一般称为保费；在出借人处存入一定金额作为变现方式担保，俗称保证金。当借款人未按时支付贷款本息时，根据相关合同，贷款人可直接转账担保。你这个问题的关键是要认定融资的性质担保公司charged保证金，主要看有没有与此保证金相关的具体合同。如果没有合同，应该理解为。

签约收款保证金是违法行为，也不是合法。根据相关法律规定公司劳动者不得以任何形式收取保证金。发现后会要求其及时归还，并进行处罚。如果劳动者在签订合同时遇到公司要钱的情况，也要警惕这份工作的合理性。签合同要钱的行为不是合法。《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并处以每人五百元以上二千元以下的罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款的规定处罚。

法律分析:根据我国相关法律规定，卖方为了保证买方履行合同，向买方收取费用保证金 Yes 合法买方可以接受也可以拒绝卖方的要求。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

用人单位无权向劳动者收取押金，这是合法的行为。根据相关法律规定，如果有这种行为，责任归我，行政处罚罚款。根据相关法律规定，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，处以每人五百元以上二千元以下的罚款，劳动者应当承担赔偿责任。

用人单位拖欠工资报酬的，可以向劳动行政部门投诉。经劳动行政部门责令支付后仍不支付的，用人单位还需要向劳动者支付赔偿金，如果对金额有争议，可以申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。