应聘工作以房产担保合法吗,出纳工作提供房产担保合法吗

应聘Write担保Book合法？应聘公司要求:-1 担保司机应提供-1 担保是/否合法根据劳动合同法。...公司要求我父母房产证书as 担保！！！这合理吗？公司要求房产Certificate担保。

出纳岗位涉及大量现金和有价票证，所以很多单位在招聘出纳时都要求担保。但是担保必要的担保手续需要履行，-3/合同或协议需要签订。一份房产证书，无论你写什么，都不具有担保的性质。写限制可以限制你的公司把这个房产用于其他目的，但是对你的工作没有影响。如果公司需要，是的，很多公司在涉及资金的岗位招聘中要求担保，这很正常。只需关注担保。

各大银行的客户服务电话号码1。中国工商银行，全称中国工商银行，客服电话是95588。2.中国建设银行，全称中国建设银行，客服电话95533。3.农业银行，全称中国农业银行，客服电话是95599。4.中国银行，全称中国银行，客服电话是95566。5.中信银行，全称中信银行，客服电话是95558。6.民生银行的客服电话是95568，光大银行是95595，交通银行是95559，兴业银行是95561，上海银行是95594。

同意楼上。补充:如果能找到工作，建议你换一个。首先，企业与员工应当在公平、平等、诚信的基础上确定雇佣关系，签订劳动合同。你说的既不合理也不合法，但可能符合潜规则。如果你们那里大部分企业都要求这样，那就没办法了。如果正规企业的要求是:员工上岗前需要向企业提供的个人真实信息:身份证\户口本\学历\。(原企业阅后留存复印件备用)\户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明\社会保险书(企业留存，为员工办理保险时使用)。

现在找工作不容易，想办法解决这个问题。如果你看重这份工作，那就努力去解决。如果你不看重这份工作，可以不管公司，用劳动合同法处理。后果就是丢掉这份工作。什么年代！我认为那家公司不太好。随便问问广东哪个大企业或者公司有这样的条件！不必死在一棵树上，而是放弃整个森林。提供就好，没问题。毕竟还是先找工作好，因为不提供可能就没工作了。

根据《劳动合同法》规定，用人单位在招聘员工时，不得要求员工提供担保，包括保证书、担保，等。单位的行为违反了《劳动合同法》的规定。所谓担保一般是指你借了多少钱，然后抵押或者质押了一个价格差不多的东西(或者找了一个人担保)。意思是还款有保障，卖了担保的东西不还款(或者担保人负责)。我不明白为什么你应聘 a公司还需要担保。我从未听说过它。你害怕你会开车走吗？

但是我在《劳动合同法》第九条中发现，规定了公司在招人的时候不能索要应聘 do 担保并扣押财物。但是，目前社会上很多岗位，比如司机、会计、出纳等。，都要求写担保本。这种违反劳动法的行为是否具有法律效力？为什么这么多公司都这么做？劳动合同法的规定不能有约束力吗？现在找对象很难担保，第三方没有义务替我做担保。就算有亲戚朋友给我担保，我也收了大人情，很尴尬！

我在应聘的时候，我的证件足以证明我的身份。我相信社会上很多人都会有和我类似的情况，希望有关心的专业前辈能为我指点一下。我该怎么办？第九条说得很清楚，这肯定不是/123，456，789-2/。根据国务院《企业职工奖惩条例》第十七条和原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，因职工自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以依据劳动合同要求赔偿经济损失。