入职还需要找担保人,第一天入职需要找谁

听说还需要担保人？金融入职是担保人正常吗？法律分析:金融入职不需要担保人。2.需要担保人，需要注意的是担保人要有还款能力，符合担保人的资质，入职为什么要让亲戚担保这种担保？基本没有风险，金店有担保人罐入职罐吗？但是，据说需要两个担保人...这两个担保人承担的风险是，万一用户拿着保险公司的公款逃跑，或者客户交的保险费或者客户应该收到的保险费，如果找不到自己，担保人就要承担赔偿责任，只要他不想犯这方面的事。

doing 入职担保不合法。《劳动合同法》补充规定:第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以，应该只是公司违法要求你自己的弟弟去公司上班，要求你给他入职担保。如果不损害双方利益，工作还可以，是不可能做的担保人。适当的时候也可以采取法律手段维护切身利益。

这两个担保人承担的风险是万一用户带着保险公司的公款逃跑，或者客户交的保险费或者客户应该收的保险费，找不到自己，担保人就要承担赔偿责任，只要不想犯这个罪。担保人保险行业基本都是全职营销，但客服的主要工作是解决问题和确认保单。扩展资料:购买寿险注意事项:1。选择符合自身需求、量力而行的寿险产品，注意从需求出发。同程保险认为，被保险人应根据自身需求和财力选择合适的保险，既不会给个人和家庭带来过大的经济压力，又能满足保障需求。

1。这种行为并不违反法律的禁止性规定，但不能通过诉讼保护用人单位的合法权益。首先，从法律原文来看，根据《劳动合同法》第九条“用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他任何名义向劳动者收取财物”，其中“招用”一词体现了该条适用的特殊时间段。对比文章的立场，可以推断出立法的初衷是禁止用人单位在招聘时向员工收取财物。根据第八十四条第二款规定:“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并处每人五百元以上二千元以下的罚款；可见，法律并没有规定提供担保人的法律责任。

是。一般来说，如果没有明确规定担保人申请贷款，之所以要求借款人提供担保，多半是因为借款人资质不够好，贷款机构觉得有风险。如果是朋友做担保，只需要在债务人签订借款合同时，添加担保条例或者重新签订担保合同即可。需要注意的是担保人要有还款能力，符合担保人的资质。

保险公司要求担保主要是因为以前保险公司的外行来收现金，业务员携款潜逃的事件也不少。业务员提供担保后，如果业务员携款潜逃，保险公司会要求他担保人承担责任。所以，不要随便给别人做担保。但是现在保险费用都是通过银行转账的方式收取的，所以业务员是没有机会骗现金的，除非业务员和投保人骗保(比如制造假案骗保险公司理赔等)。).这样，担保人一般没有风险。

法律分析:金融入职不需要担保人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果现在还有公司要求会计人员提供担保人，那么这个公司的内控制度严重缺失，人力资源管理不到位。是违规操作，而且是个人管理的公司，不是系统管理的公司。

这种保障基本无风险。因为是对工作的保障，其实只是公司为了防止特殊情况，不联系员工的一种手段。没有真正的保证。如果真的有什么问题，担保人概不负责。另外，担保人不是你自己签的，是你签的。他可以完全否认这个保证。

1。JD.COM入职准备的材料:1)身份证复印件、学历和学位证书、劳动手册原件及1寸或2寸证件照，2)一般单位需要有医院的体检报告。3)如果是特殊岗位，需要有相应的岗位证书，健康证之类的，4)另外，公司会要求入职员工填写入职表格。2.需要担保人，3.担保人需要使用户口本:个人担保需提供个人身份证和户口本(复印件)；如果是企业担保，需要提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证和法定代表人证明、企业印章等。，专门规定银行(债权人)之间可能会有细微的差别。